Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Исследование системы управления профессионального обучения кадров в ЗАО "ТРИАДОМ" ID работы - 701074 исследование систем управления (реферат) количество страниц - 6 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Анализ системы управления профессионального обучения кадров в ЗАО "ТРИАДОМ" Объектом исследование является ЗАО "ТРИАДОМ", занимающее прочное положение на рынке строительных материалов и услуг с 1989 года. Предметом исследования является система профессионального обучения кадров ВВЕДЕНИЕ: Объектом исследование является ЗАО "ТРИАДОМ", занимающее прочное положение на рынке строительных материалов и услуг с 1989 года. Предметом исследования является система профессионального обучения кадров. Организация известна качеством предлагаемых работ и быстротой предоставления услуг. Система управления в организации хорошо отлажена, имеет четкие функциональные уровни, строгую дисциплину, высококвалифицированные кадры в руководящем звене. ЗАО "ТРИАДОМ" постоянно делает заявки в городскую службу занятости населения, кадровые агентства нашего города на вакансии рабочих строительно-монтажных специальностей, в том числе маляров, плотников, штукатуров, сварщиков, монтажников, стропальщиков, инженеров-электриков, отделочников, разнорабочих; тем самым, повышая предложение рабочих мест на рынке труда. Кроме частных юридических и физических лиц ЗАО "ТРИАДОМ" предлагает ремонтные услуги государственным и муниципальным учреждениям г. Челябинска. Т.к. рыночная среда постоянно меняется, а, следовательно, меняются и требования к выполняемой работе людьми, то профессиональное обучение персонала является наиболее актуальной проблемой для ЗАО "ТРИАДОМ". Исследуемая организация, естественно, готовит человеческие ресурсы для себя, и стремится, чтобы ее работник не был узким специалистом, работающим в любой компании, но разносторонне и многофункционально отвечал бы именно ее целям и задачам. СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: Цена: 1000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru