Исследование организационной структуры предприятия ООО «Экстрим»

ID работы - 619144
исследование систем управления (контрольная работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Ретроспективный анализ категории «организация» 4
2. Системный подход в теории организации 7
3. Исследование организационной структуры предприятия 13
Заключение 21
Список литературы 23

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

По мере того, как развивается промышленная революция, рост крупных организационных форм бизнеса стимулировал появление новых идей относительно того, как предприятия функционируют и как нужно ими управлять. Сегодня имеется разработанная теория, которая дает направления для достижения эффективного управления. Это теория системного подхода.
В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, такие как люди, структура, задачи и технологии, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.
Анализ причин рассогласования в системе показателей деятельности предприятия может вызвать изменения стратегии предприятия, что потребует привести организационную структуру в соответствие с целями управления. Несвоевременность или задержка организационных перестроек в управлении предприятием снижает эффективность их функционирования и становится причиной тяжелых экономических последствий, избежать которых можно посредствам системного подхода в управлении предприятием. Этим обусловлена актуальность темы курсовой работы, которая звучит как «Системный подход в теории организации».
Концепция долгосрочного комплексного развития должна предусматривать приведение организационной структуры в соответствие с целями управления. Поэтому в данной работе проводится также исследование организационной структуры предприятия.
Целью курсовой работы является изучение системного подхода в управлении организациями, а также исследование организационной структуры управления действующего предприятия.
Объектом исследования является рекламно-полиграфическое агентство «Экстрим». Предмет исследования – организационная структура.

1. Ретроспективный анализ категории «организация»

Таблица 1
Ретроспективный анализ понятия «организация»
Трактовка характеризуемой категории Автор данного определения Выходные данные литературного источника содержащего данное определение
1 2 3
Организация – есть целесообразное устройство частей целого, которое имеет определённую цель Дункан Дж.У. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. – М.: Дело, 1996.
Организация – собрание людей, официально принимающих решения и объединяющих свои усилия для достижения общих целей Бернард Ч. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. – М.: Дело, 1996.
Организация рассматривается, как способность приводить в порядок сложные экономические организмы (по аналогии с биологическими). Организация необходима в силу высокого уровня дифференциации и комплексности экономических явлений, в основе ее лежит разделение труда. Она способствует повышению производительности используемых факторов производства Маршалл А. Маршалл А. Принципы экономической науки. –
М., 1993. Книга 4. Главы 8-12.
Организация – это система социальных отношений, ориентированная на достижение общих целей, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответствующее вознаграждение выполняют отведенные им функциональные роли Вольчик В.В. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике – Ростов н/Д.: Изд-во Рост. ун-та, 2000.




Продолжение таблицы 1
1 2 3
Организация – это система средств и методов, с помощью которых большое число занятых сложными задачами людей, настолько большое, что исключается возможность личных контактов каждого лица с каждым, связывает себя с каждым другим лицом в процессе сознательного, систематического установления и последующего достижения взаимно согласованных целей Ильенкова С.Д. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 1998. – с. 58
Организация – пространственно-временная структура производственных факторов и их взаимодействие с целью получения максимальных качественных и количественных результатов в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства Гольдштейн Г.Я. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. // http://www.aup.ru/ books/m77/
Организация представляет собой единство в многообразии, поэтому ее можно определить как упорядоченность множества процессов между множеством элементов во времени и пространстве, благодаря чему осуществляется их воспроизводство и может иметь место эффект системного процесса В.А. Костин, Н.Б. Костина
Костин В.А., Костина Н.Б. Понятие организации // Социологические исследования. – 2001. - №10. – С.64-69

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы


1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для эконом. Спец. вузов – М.: Высшая школа, 2003.
2. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М.: НЦП «Крылья»,2001.
3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 2004.
4. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2002.
5. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: Инфра – М, 2001.
6. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ.: Уч. пос. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2003.
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Новое знание, 2000.
8. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. – М. ЮНИТИ, 2001.
9. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 2001.
10. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Синергетический подход к управлению: Пер. с англ. — М.: Гардарика, 2004.
11. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2002.
12. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2004.
13. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2002.
14. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 1998.
15. Теория организации. Учебник. Под ред. Фадеева Н.К. – М.: Инфра-М, 2003.
16. Теория организации. Учебник. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Под редакцией к.э.н., А.С. Булатова. – М.: Экономика, 2002.
Цена: 1000.00руб.