Проектирование информационной системы кадрового учета ООО "Технобыт" информационные технологии

Введение………………………………………………………………………..6
Глава 1. Анализ предметной области……………………………………..…8
1.1. Характеристика объекта……….…………………………………….......8
1.1.1. Описание деятельности предприятия…………….………….......8
1.1.2. Организационная структура предприятия……………..……...10
1.1.3. Должностные инструкции………..………..…………………….13
1.2. Описание комплекса решаемых задач………………………………...27
1.2.1. Общие положения….……………………………………............27
1.2.2. Кадровый учет……………………………………......................29
1.3. Выбор программной и аппаратной платформы для создания
информационной системы……………………………………………….....30
Глава 2. Моделирование предметной области…….……………………...43
2.1. Функциональное моделирование предметной области…..………….43
2.2. Схема работы системы.………………………………………………...50
Глава 3.Проектная часть…………………………………………………….51
3.1. Создание модели сущность-связь……………………………………...51
3.1.1 Преобразование модели процессов в модель
сущность-связь…………………………………………………......51
3.1.2. Разработка логической модели БД……………….........................56
3.1.3. Разработка физической модели БД………………………………57
3.2. Разработка приложения…………………………………………………..61
3.2.1. Разработка экранных форм………………………….....................61
3.2.3. Разработка выходных документов………………………………..67

4. Расчет экономической эффективности проекта………………………….70
4.1 Теоретическая часть………………………………………………………70
4.2. Расчет стоимости ИС……………………………………………………..73
4.3.Расчет экономической эффективности от внедрения ИС кадрового учета методом функционально-стоимостного анализа ……………………………81
Приложение…………………………………………………………………….84
Заключение……………………………………………………………………..88
Список использованной литературы………………………………………….89