Основание изменения трудового договора

ID работы - 642029
гражданское право (дипломная работа)
количество страниц - 86
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение ………………………………………………………………………….3
1. Понятие и значение трудового договора…………………………………….7
1.1. понятие и содержание трудового договора………………………………..7
1.2. Юридическое значение трудового договора…………………………… 26

2. Перевод - как основание изменения трудового договора………………….35
2.1. Порядок перевода на другую работу (подробно)…………………………35
2.2. Перевод без согласия работника………………………………………… 46
2.3. Перевод работника как обязанность работодателя……………………….54

3. Иные основания изменения трудового договора………………………… 58
3.1. Изменения существенных условий трудового договора………………..58
3.2. Понятие и виды перемещения…………………………………………….69
Заключение ……………………………………………………………………..74
Библиография…………………………………………………………………...76
Приложение №1…………………………………………………………………81
Приложение №2…………………………………………………………………83
Приложение №3…………………………………………………………………84
Приложение №4…………………………………………………………………85
Приложение №5…………………………………………………………………86


СНОСКИ

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В течение последнего десятилетия в России происходят существенные реформы - приватизация в экономике, вступление в рынок, реформирование банковской сферы и тому подобное, но в сфере трудовых отношений действовал закон тридцатилетней давности. Старый Кодекс законов о труде Российской Федерации (далее - КЗоТ РФ) был принят в 1971 г., в эпоху "развитого социализма", когда государство, являясь, по сути, единственным работодателем, жестко регламентировало трудовые отношения и гарантировало гражданам занятость, исключая все протесты и возражения. В сегодняшней России с переходом к рыночной экономике кардинально изменились и отношения в трудовой сфере. Появились новые негосударственные формы собственности, а следовательно, и новый тип работодателя - "хозяина", которому выполнять требования "государственных законов" стало не всегда под силу, а кроме того, "вроде бы и необязательно", во всяком случае, такое мнение на практике прижилось. Ситуацию усугубляло и то обстоятельство, что экономический спад повлек за собой выброс на рынок труда многомиллионной армии безработных. А так как с "текучестью кадров" уже больше никто не боролся, то с теми, кто начинал высказывать свое недовольство, поступали очень просто - им немедленно указывали на дверь. Взамен же принимали тех, кто, помыкавшись по биржам труда, соглашался работать на любых условиях, не помышляя о гарантиях, установленных КЗоТ РФ, а часто и вовсе без оформления трудового договора. Таким образом, возник новый тип трудовых отношений - "неформальный". К сожалению, недостаточные внимание и контроль со стороны государства к этим явлениям привели к их распространению в гигантских масштабах.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция - Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30.11.1994 N 51-ФЗ (в ред. от 03.06.2006) // СЗ РФ. 1994. N 32. Ст. 3301; 1996. N 9. Ст. 773; N 34. Ст. 4026; 1999. N 28. Ст. 3471; 2001. N 17. Ст. 1644; N 21. Ст. 2063; 2002. N 12. Ст. 1093; N 48. Ст. 4737; Ст. 4746; 2003. N 2. Ст. 167; N 52 (ч. 1). Ст. 5034; 2004. N 27. Ст. 2711; N 31. Ст. 3233; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 18; Ст. 39; Ст. 43; N 27. Ст. 2722; РГ. 2005. N 161; 2006. N 2 - 3; СЗ РФ. 2006. N 3. Ст. 282; N 23. Ст. 2380; часть вторая от 26.01.1996 N 14-ФЗ (в ред. от 02.02.2006) // СЗ РФ. 1996. N 5. Ст. 410; N 34. Ст. 4025; 1997. N 43. Ст. 4903; N 52. Ст. 5930; 1999. N 51. Ст. 6288; 2002. N 48. Ст. 4737; 2003. N 2. Ст. 160; Ст. 167; N 13. Ст. 1179; N 46 (ч. 1). Ст. 4434; N 52 (ч. 1). Ст. 5034; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 15; Ст. 45; N 13. Ст. 1080; N 19. Ст. 1752; РГ. 2005. N 156; СЗ РФ. 2006. N 6. Ст. 636; часть третья от 26.11.2001 N 146-ФЗ (в ред. от 03.06.2006) // СЗ РФ. 2001. N 49. Ст. 4552; 2004. N 49. Ст. 4855; 2006. N 23. Ст. 2380
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
4. Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"// Собрание законодательства РФ. 1993. N 7. Ст. 564.
5. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ. 03.07.2006. N 27. Ст. 2878.

6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (в ред. от 27.07.2006) // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 1; N 30. Ст. 3029; N 44. Ст. 4295; Ст. 4298; 2003. N 1. Ст. 2; N 27 (ч. 1). Ст. 2700; N 27 (ч. 2). Ст. 2708; Ст. 2717; N 46 (ч. 1). Ст. 4434; Ст. 4440; N 50. Ст. 4847; Ст. 4855; N 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. N 19 (ч. 1). Ст. 1838; N 30. Ст. 3095; N 31. Ст. 3229; N 34. Ст. 3529; Ст. 3533; N 44. Ст. 4266; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 9; Ст. 13; Ст. 37; Ст. 40; Ст. 45; N 10. Ст. 762; N 13. Ст. 1077; N 17. Ст. 1484; N 19. Ст. 1752; N 25. Ст. 2431; N 27. Ст. 2719; Ст. 2721; N 30 (ч. 1). Ст. 3104; N 30 (ч. 2). Ст. 3124; Ст. 3131; N 40. Ст. 3986; N 50. Ст. 5247; N 52 (ч. 1). Ст. 5574; Ст. 5596; 2006. N 1. Ст. 4; Ст. 10; N 2. Ст. 172; Ст. 175; N 6. Ст. 636; N 10. Ст. 1067; N 12. Ст. 1234; N 17 (ч. 1). Ст. 1776; N 18. Ст. 1907; N 19. Ст. 2066; N 23. Ст. 2380; Ст. 2385; N 28. Ст. 2975; N 30. Ст. 3287; РГ. 2006. N 162. 27 июля; N 165. 29 июля
7. ТК - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006) // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; N 30. Ст. 3014; Ст. 3033; 2003. N 27 (ч. 1). Ст. 2700; 2004. N 18. Ст. 1690; N 35. Ст. 3607; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 27; N 19. Ст. 1752; 2006. N 27. Ст. 2878
8. Правила ведения трудовых книжек - Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) // СЗ РФ. 2003. N 16. Ст. 1539; 2004. N 8. Ст. 663

II. Научная литература

9. Анисимов А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. М., 2002.
10. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - "Юстицинформ", 2007 г.
11. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г.
12. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Необходимые условия трудового договора: проблемы их отражения в трудовом договоре// Современное право, 2007, N 4
13. Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. Ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. М., 2006.
14. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов. - М., РПА МЮ РФ, 2002
15. Глазырин В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. Ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2006
16. Захаркина О.И. Организация работы кадров на промышленных предприятиях. - ООО "Новая правовая культура", 2007 г.
17. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М.: Дело, 2000
18. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). Под ред. Ю.П. Орловского. М., КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006
19. Гражданское право: Учеб. В 3 т. Т. 1 / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 2003.
20. Демин Ю. Делопроизводство. Подготовка служебных документов. - "Питер Пресс", 2007 г.
21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: Постатейный / под ред. С.А. Панина. М., 2002.
22. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 N 3-П" (под ред. Л.Н. Анисимова).ЗАО Юстицинформ, 2006

Цена: 8000.00руб.