Специфика московского городского рынка труда

ID работы - 608553
государственное регулирование (курсовая работа)
количество страниц - 24
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика рынка труда в РФ 5
1.1. Характеристика занятости населения 5
1.2.Государственная политика занятости. Перспективы и пути повышения занятости 6
1.3. Рынок труда и заработная плата 10
2. Специфика рынка труда в Москве 15
2.1. Общая характеристика рынка труда в Москве 15
2.2. Требования работодателей к специалистам 19
Заключение 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила на рынке труда не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия ликвидации кризиса. То есть тема в настоящее время является очень актуальной.
Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния современного рынка труда и оплаты труда работников, как в теоретическом аспекте, так и применительно к рынку труда города Москвы.
Субъект исследования- рынок труда
Объект исследования- город Москва
Предмет исследования- состояние и перспективы развития рынка труда в Москве
Преамбула исследования- рынок труда в России развивается, но в то же время он еще далек от рынка труда в развитых странах. Рынок труда в Москве развивается по своим законам, отличным от России в целом.
Цель исследования- анализ специфики Московского городского рынка труда, выявление его закономерностей и перспектив развития.
Задачи исследования- во-первых, проанализировать теоретическую сущность рынка труда, его состояние в России, во-вторых, выявить специфику и особенности рынка труда в Москве, проанализировать тенденции и перспективы.
Теоретической базой исследования являются учебные пособия, монографии, журнальные статьи отечественных и зарубежных авторов.
Эмпирической базой исследования являются различные маркетинговые исследования рынка труда в Москве.
Новизна исследования заключается в том, что эта попытка систематизации данных о рынке труда в городе Москва
Практическое применение работа может получить при более глубоком исследовании
Апробация работы: Полученные выводы могут использоваться руководством города Москвы для регулирования рынка труда.

1. Общая характеристика рынка труда в РФ

1.1. Характеристика занятости населения

Сегодня положение дел в сфере занятости кажется вполне благополучным. Численность зарегистрированных безработных за последний год сократилась более чем на треть, а уровень официальной безработицы

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1) Волков А.М. “Швеция: социально-экономическая модель” М.”Мысль” – 2002
2) «Обзор экономических показателей» Экономической экспертной группы при Департаменте макроэкономической политики МФ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 декабря 2004г.
3) Е.Ф.Борисов «Хрестоматия по экономической теории», М:20030г.
4) Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. М.: В. О. "Агропромиздат", 2004 г.
5) Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2003 г., №2.
6) Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2003 г., №3.
7) Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме предприятий. М.: 2003 г., №2.
8) Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 2004
9) Павленков В.А. Рынок труда. - М., 2004
10) Чепурин М.Н. «Курс экономической теории». Киров, 2001.
11) Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования, 2004
12) Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» // «Вопросы экономики.», №2, 2004
13) Микульский К. «Формирование новой модели занятости» «Экономист», №3, 2004
14) Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» // «Вопросы экономики», №2, 2004
Цена: 2000.00руб.