Бюрократия и бюрократизм как социальный феномен

ID работы - 600168
государственное регулирование (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Старость бюрократической формы власти……………...…………………..4
2. Бюрократия и задачи борьбы с ней………………………………………...14
Заключение………………………………………………………………………17
Список литературы……………………………………………………………...18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

С феноменом бюрократии сталкиваются все. Нет такого общества, в котором не проклинали бюрократов, не искали путей борьбы с ними. Но значит ли это, что мы сами совершенно свободны от бюрократических стереотипов в своей деятельности, поведении и мышлении?
На протяжении столетий в России господствовала авторитарно-политическая культура, составной частью которой является бюрократическое управление. Отсюда возникает вопрос: в какой мере можно говорить о проявлении бюрократизма как общей тенденции русской культуры? Смена социально-политического устройства не приводит к немедленному изменению ментальности и внутреннего настроя людей. Поэтому в ежедневных проявлениях бюрократизма постоянно угадываются тени прошлого, которые оставили глубокий след в индивидуальном и коллективном сознании общества.
Актуальность данной темы заключается в том, что стремление преодолеть различные проявления бюрократизма также вечно, как стремление усовершенствовать систему управления в целом, сделать ее более эффективной, свободной от недостатков и отвечающей потребностям общества.
Цель моей работы - рассмотреть бюрократию и бюрократизм как социальный феномен.
Задачи моей работы - рассмотреть корни бюрократической формы власти и развитие бюрократии, изучить различные точки зрения на проблему борьбы с демократией.





1. Старость бюрократической формы власти

Слово "Бюрократия" в буквальном переводе означает господство канцелярии (от фр. bureau - бюро, канцелярия), власть аппарата управления. Само по себе это слово не несет никакой негативной нагрузки. Различные учреждения и конторы, как звенья государственного аппарата, органы управления предприятий и организаций, создаются для управления происходящими в подведомственных структурах процессами, для организации связей между участниками общественной жизни и между ними и обществом в целом. При этом, вполне логично, что эти органы наделены определенной властью в рамках своей компетенции. Но, в свою очередь, предполагается, что они стремятся не к собственным выгодам, а действуют в интересах прежде всего тех, кто уполномочил их управлять, удовлетворяют потребности самих управляемых.
Исходя из буквального значения слова "бюрократия", его часто употребляют как синоним административного управления. Кроме того, термином "бюрократия" нередко обозначается рационально организованная система управления, в которой работают компетентные служащие на должном профессиональном уровне. Такое понимание бюрократии во многом связано с работами немецкого социолога Макса Вебера (1864-1920), оставившего заметный с

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы:

Ермоленко А.А. Бюрократизм в коллективном производстве. - Воронеж, 1999.
Ефимов А. Элитные группы, их возникновение и эволюция. //Знание - сила. 1998. № 1.
Ивенский Л.М. Культура управления: Сущность, генезис, метауправление. - Чебоксары, 1992.
Ильчиков М.З. Управление: взаимодействие экономики и политики. - М., 2000.
Каратуев А.Г. Советская бюрократия: Система политико-экономического господства. - Белгород, 1999.
Комаров Е.И. Бюрократизм - на суд гласности! - М., 1999.
Курашвили Б.П. Борьба с бюрократизмом. - М., 1998.
Макаренко В.П. Бюрократия и государство. - Ростов-на-Дону, 1997.



Цена: 1000.00руб.