Анализ пенсии по старости в Российской Федерации

ID работы - 691255
государственное и муниципальное управление (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Финансово-экономическая сущность пенсионного обеспечения в государстве 6
1.1 Сущность пенсионного обеспечения 6
1.2 Предпосылки реформирования пенсионной системы 10
2. Пенсия по старости 18
2.1 Трудовая пенсия по старости 18
2.2 Проблемы и перспективы пенсионного законодательства РФ 25
Заключение 31
Список использованных источников 34

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность. Независимо от типа пенсионной системы (пенсионного законодательства) все население страны можно разделить на следующие кате-гории:
- плательщики пенсионных взносов;
- получатели пенсии (пенсионеры);
- прочие лица, то есть люди, не платящие взносы и не получающие пен-сию, например дети, студенты, безработные и т. п.
Понятно, что указанное деление не является альтернативным, так как че-ловек может быть и пенсионером и плательщиком взносов одновременно.
В детском возрасте человек может быть только получателем пенсии, на-пример социальной пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца. По достижении трудоспособного возраста человек обычно начинает работать и платить пенсионные взносы (в России взносы, как правило, платит работодатель). В зависимости от конкретных обстоятельств - служба в армии, учеба, рождение ребенка, безработица и т. д. - индивидуумы начинают работать в разном возрасте. Размер пенсионных взносов зачастую зависит не только от размера заработной платы (доходов), но и от статуса человека в качестве нало-гоплательщика (плательщика пенсионных взносов). Например, современная пенсионная система России предусматривает более низкие ставки взносов для сельскохозяйственных товаропроизводителей, индивидуальных предпринима-телей, адвокатов и т. д. По достижении пенсионного возраста или вследствие утраты трудоспособности (инвалидности) человеку может быть назначена пен-сия по данному основанию.
В течение жизни человека его социально-экономический статус по отно-шению к пенсионной системе периодически меняется.
В наше время в России, как и в других развитых странах, увеличивается старение населения. Пенсионеров становится все больше, в то время как коли-чество работающих уменьшается. Эта тенденция сказывается на уровне жизни пенсионеров, в частности, на размере их пенсий. Как говорит мировой опыт, для обеспечения достойного уровня пенсий на каждого пенсионера должно приходиться не менее трех работающих граждан, а в России этот показатель уже ниже.
И прогноз выглядит тревожно: по данным различных демографических исследований через 20-30 лет количество работающих и пенсионеров в России может cравняться.
Это означает, что в будущем станет невозможно выплачивать пенсии по-жилым людям только за счет страховых взносов, собираемых с работающих. Поэтому для тех возрастных групп, которые, по прогнозу, столкнутся с этой проблемой, нужно уже сейчас начать накапливать средства, предназначенные персонально для них.
Это касается всех, кто сейчас работает, но в большей степени - мужчин моложе 50 лет и женщин моложе 45 лет, т.к. в их будущей пенсии будет при-сутствовать накопительная часть.
Цель исследования - провести анализ пенсии по старости в Российской Федерации.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть сущность пенсионного обеспечения.
2. Дать характеристику предпосылок реформирования пенсионной системы.
3. Раскрыть особенности трудовой пенсии по старости в РФ.
4. Проанализировать проблемы и перспективы пенсионного законода-тельства РФ.
Объект исследования - пенсионная система РФ. Предмет исследования - трудовая пенсия по старости в Российской Федерации.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников .
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Чиркин В.Е., Бровчак С.В., Ершов В.А., Ерусланова Р.И., Емельянова Ф.Н. и других.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Федеральный Закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 № 166-ФЗ (с изм. и доп. на 2009 г.). - М.: Омега-Л, 2009.
2. Федеральный Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федера-ции" от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ (с изм. и доп. на 2009 г.). - М.: Омега-Л, 2009.
3. Бровчак С.В. Пенсионное обеспечение. Российский и зарубежный опыт. - М.:НУ ВШЭ, 2008.
4. Ерусланова Р.И., Емельянова Ф.Н., Кондратьева Р.А. Пенсионное обеспечение в России. - М.: Дашков и Ко, 2007.
5. Ершов В.А. Государственное и муниципальное управление. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009.
6. Ершов В.А. Трудовые пенсии по старости. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009.
7. Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального управле-ния. - М.: Юнити-Дана, 2008.
8. Одинцов А.А. Государственное и муниципальное управление. Вве-дение в специальность. - М.: Экзамен, 2007.
9. Роик В.Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. - М.: МИК, 2008.
10. Халиков М.И. Система государственного и муниципального управления. - М.: Флинта, МПСИ, 2008.
11. Чиркин В.Е. Система государственного и муниципального управления. - М.: Норма, 2008.


Цена: 2000.00руб.