www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Казначейский контроль (задачи)


ID работы - 695104
финансы (контрольная работа)
количество страниц - 9
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:




Задача 1 3
Проверьте правильность расчета выходного пособия при увольнении, если работник увольняется 14 июля 2003г. по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Задача 2 4
Используя условие предыдущей задачи, проверьте правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск, если известно, что на момент увольнения у работника осталось - 28 календарных дней неиспользованного отпуска
Задача 3 5
Рассчитайте сумму пени за просрочку исполнения платежных поручений по платежам в федеральный бюджет, если известно что
Задача 4 6
Определите сумму нецелевого использования и рассчитайте пени за нецелевое использование средств федерального бюджета, предоставленных на возвратной основе по состоянию на 1.06.03 г., если известно, что
Задача 5 7
Проанализируйте исполнение доходной части бюджета и сделайте соответствующие выводы
Список использованной литературы 9






ВВЕДЕНИЕ:



Проверьте правильность расчета выходного пособия при увольнении, если работник увольняется 14 июля 2003г. по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Оплата труда работника включает в себя:
должностной оклад - 1800 руб.;
ежемесячную премию в размере 50% от должностного оклада.
Расчетный период в организации - 3 календарных месяца - работником отработан полностью.
Работнику начислено выходное пособие в сумме 1306 руб. 45 коп.
Решение.
Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ "выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81 ТК РФ)".
Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.04.2003 г. №213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001г. (в ред. от 25.07.2002г.)
2. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. №213.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть I от 30.11.1994 г. №51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994 г.) (ред. от 29.07.2004 г.)
4. Налоговый кодекс РФ Части I (от 31.07.1998 г. №146-ФЗ принят ГД ФС РФ 16.07.1998г. ред. от 02,11.2004 г.), II (от 05.08.2000 г. №117-ФЗ принят ГД ФС РФ 16.07.1998 г. ред. от 29.11.2004 г.).
5. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 г. №145-ФЗ (принят ГД РФ 17.07.1998 г. (ред. от 23.12.2003 г. c изм. от 17.06.2004 г.)

Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru