Стили руководства и их влияние на деятельность предприятия

ID работы - 649921
финансовый менеджмент (дипломная работа)
количество страниц - 100
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1 Стиль как элемент управления персоналом 6
1.1 Основные качества руководителя и особенности его работы 6
1.2 Стиль управления и его основы: "Одномерные" и "Многомерные" 10
1.3 Теории характерных особенностей руководителя и личностного поведения 23
1.4 Ситуационные теории и теория Мак-Грегора 29
1.5 Подход на основе вертикальной парной связи 30
Глава 2 Исследование стилей руководства на ОП "ЭНЕРГОСБЫТ" 32
2.1 Характеристика деятельности предприятия ОП "Энергосбыт" 32
2.2 Характеристика цеха ремонта приборов учета 34
2.3 Анализ и исследование стилей руководства в цехе ремонта приборов учета 37
Глава 3 Совершенствование стилей руководства 52
3.1 Рекомендации руководству организации 52
3.2 Зарубежная система управления трудовыми ресурсами 61
Глава 4 Расчет экономической эффективности 64
Глава 5 Правовая и экологическая часть 73
Заключение 80
Список использованных источников 85

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Попробуйте найти кого-нибудь из вашего окружения, кто не принадлежит ни к одной организации, и вы убедитесь, что это не так легко сделать. Подавляющее большинство членов общества входит в одну или несколько организаций.
Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь только сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимость многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
В повседневной работе перед каждым руководителем стоит проблема, как согласовать свои действия с действиями подчиненных. Это получило название управленческого стиля.
Труд руководителя носит в основном умственный характер. Результатом этого труда являются решения и действия руководителя.
Цель труда руководителя - организация совместных усилий коллектива, направленная на достижение эффективных конечных результатов.
Научно-технический прогресс приводит к постоянному усложнению процессов управления производством. Управленческие решения становятся все более ответственными, так как влияют на все стороны общественной жизни. Ошибки в управлении приводят к негативным последствиям в социальной сфере, экономике, экологии и др. Таким образом, хозяйственный руководитель призван сыграть главную роль в повышении эффективности управления на всех уровнях в системе национального хозяйства страны. Эффективность труда руководителя во многом зависит от стиля его руководства.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Артемов О.Ю., Архипова НИ., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: Приор, 2001.
2. Бендина Н.В. Финансовый менеджмент. Конспект лекций. - М.: Приор, 2001.
3. Блинов А.О. Мотивация персонала корпоративных структур. Библиотека финансового менеджмента. - М.: Салют, 2001.
4. Герчикова И.Н. Процесс принятия и реализации управленческих решений. Библиотека финансового менеджмента. - М.: Сокол, 2001.
5. Гольдштейи Г.Я. Инновационный менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2001.
6. Горбатов Д.С. Практикум по психологическому исследованию: Учеб. пособие. - Самара: "БАХРАХ-М", 2003. - 272с.
7. Гражданский кодекс РФ. - М.: АСТ, 2000.
8. Денисов В. Л., Филиппов А. В. Управление персоналом в корпорациях. - М.: Приор, 1999.
9. Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцсвич, Джеймс X. Доннелли "Организации. Поведение, структура, процессы" Перевод с английского. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 660с.
10. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. - СПб.: Нева, 2000.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: Волга, 2000.
12. Журавлев П. В., Карташов С. А., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2000.
13. Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2000. - 576 с.
14. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин А.Н. Управление человеческими ресурсами. Опыт индустриально развитых стран. - М.: Экзамен, 2002.
15. Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. - М.: Эксмо-Пресс, 2002. - 832 с.
16. Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента. Библиотека финансового менеджмента. - М.: Салют, 2001.
17. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д.Вачугова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. - 512 с.
18. Лытнов О.П. Основы финансового менеджмента. Курс лекций. - М.: Салют, 2001.
19. Менеджмент: Пособие студентам для подготовки к экзаменам. - М.: Дашкод и К0, 2002. - 128с.
20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2004. - 720 с.
21. Могилёвский В.Д. Методология систем. - М.: Экономика, 1999. -250с.
22. Овсийчук М.Ф., Сидельникова Л.Б. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. - М.: Дашков и К, 2000.
23. Орлов А.И. Инновационный менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2001.
24. Панкратов В.Н. Искусство управлять собой. - М.: Институт психотерапии, 2001. - 256 с.
25. Персональный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Резник, Ф.Е. Удалов, С.Н. Соколов, В.В. Бопдарепко. - Пенза: ПГАСА, 2000. - 546 с.
26. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 285 с.
27. Резник С.Д., Игошина И.А. Управление персоналом: Тесты и конкретные ситуации. - Пенза: ПГАСА, 2000. - 136 с.

Цена: 8000.00руб.