Анализ трудовых показателей организации на примере ЗАО "Ижавтопласт"

ID работы - 647448
финансовый анализ (курсовая работа)
количество страниц - 30
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. РОЛЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЭКОНОМИКЕ 5
1.1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА 5
1.2. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА 7
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЗАО "ИЖАВТОПЛАСТ" 13
2.1. РЫНОЧНАЯ СРЕДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 13
2.2. СОЦИАЛЬНЫЙ И ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ 16
2.3. СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 17
2.4. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 19
2.5. ОПЛАТА ТРУДА 22
2.6. МАРКЕТИНГОВАЯ СРЕДА 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Рано или поздно на любом предприятии начинает ощущаться необходимость реорганизации деятельности, применения информационных технологий, повышения производительности труда и уменьшения издержек и затрат. В современном мире из-за постоянно меняющихся условий деятельности и существенной сложности происходящих на предприятиях процессов успешно провести реорганизацию "строго на глаз" практически невозможно. Изменения, в основе которых лежат просто волевые решения руководителей, скорее всего, приведут к неблагоприятным последствиям и еще более усугубят ситуацию. Необходим строгий анализ, построенный на применении научных методологий, адекватность реальности которых подтверждена обширным опытом применения как в России, так и в других странах. Мировой опыт проведения информатизации и реорганизации деятельности предприятий показывает, что наилучшая стратегия - это обращение к услугам специализированных консалтинговых фирм и формирование рабочих групп, состоящих из экспертов, работающих в этих компаниях и владеющих соответствующими технологиями, и сотрудников предприятия, хорошо знающих все особенности его работы.
Качество управления выражается прежде всего в росте общественной производительности труда. Управление призвано обеспечивать единство технологически разделенного труда и справедливость в продуктообмене между разными отраслями. Нарушение любого из двух аспектов управления ведет к снижению производительности труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. .Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Дело ЛТД, 1995.
2. Барнгольц С.Б. Анализ финансового состояния промышленных предприятий // Деньги и кредит, 1998, № 11.
3. Ворст Й, Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 1996.
4. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1995.
5. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд 1997 №10.
6. Кузнецова Е.В. Финансовое управление компанией - М.: Правовая Культура, 1995.
7. Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий - М.: Машиностроение, 1989.
8. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента : Управление в системе цивилизованного предпринимательства : Учеб.пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996. - 224 с.
9. Шеремет А.Д. Анализ экономики промышленных предприятий - М.: Высшая школа, 1996.
10. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа - М.: Экономика, 1997.
11. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством - М.:, Экономика, 1997.
12. Шишкин А.К., Вартанян С.С., Микрюков В.А. Бухгалтерский учет и финансовый анализ на коммерческих предприятиях - М.: Инфра-М, 1998.

Цена: 2000.00руб.