www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

АХД. Анализ трудовых ресурсов ОАО АПП Поляна


ID работы - 606568
финансовый анализ (курсовая работа)
количество страниц - 21
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Содержание:
Введение 3
1. Описание предприятия и принципов анализа исходной информации 5
2. Проведение финансово-хозяйственного анализа трудовых ресурсов на предприятии 8
2.1 Анализ структуры и расчет коэффициентов движения персонала 8
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени 11
2.3 Анализ производительности труда 13
2.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 17
Заключение 18
Список литературы 21




ВВЕДЕНИЕ:



Введение
Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, ко-торое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко, и системно исследу-ются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их вы-полнением, выявляются резервы повышения эффективности произ-водства, оцениваются результаты деятельности предприятия, выраба-тывается экономическая стратегия его развития.
Актуальность работы заключается в том, что анализ хозяйст-венной деятельности является научной базой принятия управленче-ских решений в бизнесе, которые в свою очередь неотделимы от ана-лиза трудовых ресурсов предприятия. Для их обоснования необходи-мо выявлять и прогнозировать существующие и потенциальные про-блемы, производственные и финансовые риски, определять воздейст-вие принимаемых решений на уровень рисков и доходов субъекта хо-зяйствования. Поэтому овладение методикой микроэкономического анализа работы с персоналом менеджерами всех уровней является со-ставной частью их профессиональной подготовки.
Значимость работы представляется в том, что квалифицирован-ный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор и другие специалисты экономического профиля должны хорошо владеть современными ме-тодами экономических исследований, мастерством системного ком-плексного микроэкономического анализа. Благодаря знанию техники и технологии анализа они смогут легко адаптироваться к изменениям рыночной ситуации и находить правильные решения и ответы. В силу этого освоение основ экономического анализа полезно каждому, кому приходится участвовать в принятии решений либо давать рекоменда-ции по их принятию, либо испытывать на себе их последствия.
Основной целью изучения данной работы является формирова-ние аналитического, творческого мышления путем освоения методо-логических основ и приобретения практических навыков использова-ния статистических методов для анализа хозяйственной деятельности отдельных аспектов деятельности предприятия. Использование стати-стических методов позволяет определить сущность экономических явлений и процессов, их взаимосвязь и взаимозависимость, уметь их детализировать, систематизировать и моделировать, определять влия-ние факторов, оценивать достигнутые результаты, выявлять резервы повышения эффективности функционирования предприятия.
Целью данной работы является финансово-хозяйственный ана-лиз трудовых ресурсов и определение степени их влияния на деятель-ность предприятия и возможности его развития.




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



Список литературы
1. Джессен Р. Методы статистических исследований // Под ред. и с предисл. Четыркина Е.М. – М.: Финансы и статистика, 1995
2. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики – М., Финансы и статистика, 1999
3. Популярный экономико-статистический словарь-справочник // под ред. И.И. Елисеевой – М.: Финансы и статистика, 1998
4. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности – М.: ИНФРА-М, 2001
5. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф Финансовый анализ – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
6.
7. Статистика // под ред. Ионина В.Г. – Новосибирск, НГАЭиУ, М.: ИНФРА-М, 1998
8. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001
9. Экономическая статистика // под ред. Иванова Ю.Н. – М., ИНФРА-М, 1999

Цена: 2000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru