АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ.ахд

ID работы - 624183
финансовое право (контрольная работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. 5
1.1 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ. 5
1.2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 8
1.3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. 14
2.1 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. 14
2.2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 17
2.3 АНАЛИЗ ПОЛНОТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ. 21
АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ. 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Изучение явлений природы и общественной жизни невозможно без анализа. Сам термин "анализ" происходит от гpeческого слова "analyzis", что в переводе означает "разделяю", "расчленяю". Следовательно, анализ в узком плане представляет собой расчленение явления или предмета на составные его части (элементы) для изучения их как частей целого. Такое расчленение позволяет заглянуть вовнутрь исследуемого предмета, явления, процесса, понять его внутреннюю сущность, определить роль каждого элемента в изучаемом предмете или явлений. Например, чтобы понять сущность себестоимости продукции, необходимо знать не только из каких элементов она состоит, но и от чего зависит ее величина по каждой статье затрат. Чем детальнее будет разложен прирост себестоимости о элементам и факторам, тем больше мы будем знать об этом экономическом явлении и более эффективно управлять процессом формирования себестоимости продукции.
От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами анализа являются:
o изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
o оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
o выявление резервов более полного и эффективного использования работников предприятия.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник / Л.И. Кравченко и др. - Минск.: Новое издание, 2004 - 384 с.
2. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 222 с.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник.-М.: Финансы и статистика,1998 - 416 с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие - Минск.: Новое знание, 2001 - 704 с.
5. Быкадаров В.Л., Алексеева П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия - М.: ПРИОР, 1999 - 96 с.
6. Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта.- М.: Финансы и статистика,1999. - 208 с.
7. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 254 с.
8. Бакаев А.С., Шнейдман. Учетная политика предприятия, 1994 - 159 с.
9. Ковалев В.В. Ведение в финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1999.
10. В.В. Ковалев, О.Н. Волков. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- М.: ЮНИТИ., 2000 - 424 с.
11. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов - М.: ЮНИТИ_ДАНА, 1999-471 с.


Цена: 1000.00руб.