Правила оформления и заполнения трудовых книжек и личных дел

ID работы - 667814
документоведение (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение …………………………………………………………………………… 3
1. Правила оформления и заполнения трудовых книжек
1.1. Общие правила ………………………………………………………………. 4
1.2. Сведения, вносимые в трудовые книжки ……………………………… .. 5
1.3. Исправление записей в трудовых книжках ……………………………... 8
1.4. Дубликат трудовой книжки ………………………………………………... 9
2. Правила оформления и заполнения личных дел ………………………… 10
Заключение ………………………………………………………………………. 14
Список литературы……………………………………………………………… 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к. она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии.
Такая документация ведется в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель организации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель может быть оштрафован на сумму от 28 до 70 минимальных окладов.
В зависимости от вида организации, численности ее работников кадровыми вопросами ведает структурное подразделение (отдел кадров) или отдельное должностное лицо. В маленьких организациях (с небольшим штатом сотрудников) функцию кадрового работника обычно совмещает секретарь или бухгалтер. Все кадровые документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Кодекс Законов о труде Российской Федерации
2. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации
3. Кузнецова Т.В. Документы и делопроизводство: Справочное пособие М., 2001
4. Овчинникова Н.В. Правила составления и оформления служебных документов. М., 2001
5. Печникова Т.В., Печникова А.В. Документационное обеспечение деятельности организации. М., 1998
6. Пустозерова В. М. Ведение трудовых книжек по новому Трудовому кодексу. М., 2002
7. Пшенко А.В. Основные нормативные требования к документам и документационному обеспечению управления. М., 1999
8. Журнал "Справочник кадровика". 1-12/2002 г.


Цена: 1000.00руб.