ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КОНСУЛ» ПО УСТАНОВКЕ И СОПРОВОЖДЕНИЮ СПС «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС»

ID работы - 714195
документоведение (дипломная работа)
количество страниц - 78
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КОНСУЛ». РЕГЛАМЕНТАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ 13
1.1 Законодательная и нормативно-методическая регламентация процесса документирования 13
1.2 История создания, структура и основные направления деятельности предприятия 23
1.3 Характеристика Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» 25
ГЛАВА 2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КОНСУЛ» ПО УСТАНОВКЕ И СОПРОВОЖДЕНИЮ СПС «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС» 30
2.1 Документирование продаж СПС «КонсультантПлюс» 30
2.2 Характеристика договорной и актовой документации 35
2.3 Анализ оформления бухгалтерской документации 42
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ В ООО «КОНСУЛ» 52
3.1 Проектирование Положения об ООО «Консул» 52
3.2 Разработка Инструкции по делопроизводству в ООО «Консул» 55
3.3 Создание Должностной инструкции менеджера по продажам 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….81

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Организация работы с документами предполагает организацию документооборота учреждении, хранение документов и их использование в текущей деятельности учреждения. Документооборот учреждения – это совокупность взаимосвязанных процедур, обеспечивающих движение документов в учреждении с момента их создания или поступления и до завершения исполнения или отправки. В целях рациональной организации документооборота все документы распределяются по документопотокам, например, регистрируемые и нерегистрируемые документы; входящие, исходящие и внутренние документы; документы, направляемые в и поступающие из вышестоящих организаций, или документы, направляемые в или поступающие из подведомственных организаций, и т.д. Под документопотоком понимается совокупность документов, выполняющих определенное целевое назначение в процессе документооборота.
Характеристикой документооборота является его объем. Под объемом документооборота понимается количество документов, поступивших в организацию и созданных ею в течение определенного периода времени, как правило года. Объем документооборота – важный показатель, используемый в качестве критерия при решении вопросов выбора организационной формы делопроизводства, организации информационно-поисковой системы по документам учреждения, структуры службы делопроизводства, ее штатного состава и других вопросов.
Руководители различных структур не всегда учитывают требования Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ, согласно которому документирование информации является обязательным условием включения информации в информационные ресурсы, а порядок документирования устанавливается Правительством Российской Федерации. Правила делопроизводства и документооборота, установленные иными государственными органами, органами местного самоуправления в пределах их компетенции, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации в части делопроизводства и документооборота для федеральных органов исполнительной власти (ст. 11).
Именно документы, т.е. зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать, служат основным доказательством того или иного факта при решении хозяйственных споров с партнерами по бизнесу в арбитражном суде или при рассмотрении трудовых конфликтов с работниками организации в народном суде.
Многие виды управленческих документов предприятие обязано предъявлять при проверках со стороны Государственной налоговой инспекции, при комплексных документальных ревизиях, проводимых аудиторами.
Документы организаций, отражающие производственно-хозяйственную деятельность, представляют определенную научно-историческую ценность, относятся к памятникам культурного наследия нашего времени, являются частью Архивного фонда России и подлежат последующему хранению в государственных и муниципальных архивах. Всё это определяет актуальность дипломной работы.
Объектом дипломного исследования является процесс оформления и ведение документации по реализации и сопровождению СПС КонсультантПлюс.
Предметом исследования стали основные правила оформления и ведения документации по реализации и сопровождению СПС КонсультантПлюс в ООО Консул г. Новый Уренгой.
В ходе работы над дипломом была изучена различная литература, которую можно разделить на два блока: книги и статьи.
Среди изученных книг можно выделить работу В.И. Андреевой, посвященную особенностям делопроизводства на фирме. В книгах рассмотрен полностью весь процесс документооборота предприятия, представлены образцы документов. В книге «Делопроизводство» представлен общий процесс документооборота фирмы с опорой на ГОСТы.
Полезной в работе была и книга Ю.М. Демина «Делопроизводство. Подготовка служебных документов» , в которой рассмотрен принцип делопроизводства как на муниципальных, так и на частных предприятиях. То же самое можно сказать и о книге М.И. Басакова «Справочник секретаря по делопроизводству» .
Структура организации и принципы работы в ней с документами представлены также в книге Ю.М. Демин «Эффективный офис-менеджер» .
Особенности делопроизводства на малом предприятии, к которым относится и рассматриваемое предприятие «ТелеМиг», рассмотрены в книге М.В. Стенюкова «Делопроизводство на малом предприятии» .
Отдельный блок составляют книги, посвященные особенностям работы секретаря предприятия. Среди них можно назвать «Секретарь руководителя организации и делопроизводство» А.С. Красавина и пять книг М.В. Стенюкова: «Курс секретарского дела» , «Секретарская практика» , «Секретарские секреты» , «Секретарское дело: практические рекомендации» и «Справочник секретаря. С изменениями и дополнениями» .
Второй блок составляют различные статьи по данной теме, среди которых можно выделить следующие. В статье Е. Степанова «Персональные данные и их защита» рассматриваются вопросы специфики работы с конфиденциальными документами, поясняется какие сведения о работнике являются персональными. В статье А.В. Пшенко «Технология работы с конфиденциальными документами» рассматриваются понятия конфиденциальных документов и специфика работы с ними, отдельно рассмотрен вопрос отправки конфиденциальных документов. В статье Т.В. Кузнецовой «Изменения 2003 года в законодательно-правовой и нормативно-методической базе по документационному обеспечению управления» рассматриваются изменения ГОСТа Р 6.30 – 2003 «Требования к оформления документов», изменения ГОСТа Р 51511-2001 «Печати с воспроизведением государственного герба РФ», правила и инструкции по ведению трудовых книжек, положение о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ и изменения в других законодательных актах. В статье Т.В. Кузнецовой «Новые правила о порядке ведения трудовых книжек» рассматривается новое постановление правительства о трудовых книжках, правила и инструкции по их заполнению, ответственность за ведение и хранение трудовых книжек. В статье Г.А. Серовой «Компьютеризация службы управления персоналом» рассматриваются вопросы, связанные с автоматизацией кадровой работы. Эти же вопросы рассматриваются в статье Ю.Г. Кирюхина и О.М. Мельниковой «Автоматизация работы с кадровой документацией» . В статье Л. Дорониной «Штатное расписание» рассматриваются особенности оформления штатного расписания и внесение изменений в него.
Таким образом, можно видеть, что, несмотря на большое количество книг по делопроизводству, все они носят в большинстве своём теоретический характер и не рассматривают практические особенности процесса делопроизводства на малом предприятии. В связи с этим представляется важным рассмотрение этого процесса на конкретном предприятии.
Целью работы является рассмотрение особенностей оформления и ведение документации по реализации и сопровождению СПС КонсультантПлюс в ООО Консул г. Новый Уренгой. Данная цель позволила сформулировать следующие задачи дипломного исследования:
1. Дать характеристику ООО «Консул», показать регламентацию работы с документами.
2. Проанализировать документирование деятельности ООО «Консул» по обслуживанию СПС «КонсультантПлюс».
3. Предложить пути совершенствования работы с документами в ООО «Консул».
Источники, использованные в данной работе, можно разделить на четыре группы:
1. Кодексы, Федеральные законы и Постановления.
2. ГОСТы.
3. Справочные издания.
4. Документы ООО «Консул».
Дадим характеристику каждой из этих групп.
Основным для дипломной работы являлся Трудовой кодекс РФ , в котором содержаться всё вопросы, касающиеся трудовых отношений. В нём определяются требования к ведению трудовых книжек, раскрывается сущность контрактных отношений между работодателем и работником.
Среди федеральных законов наиболее существенными для нашей работы были следующие:
- Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изм. от 25.10.2001 г., 31.12.2002 г., 09.05.2005 г.) ;
- Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» ;
- Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. от 02.02.2006 г., с изм. от 18.12.2006 г.) .
Среди Постановлений Правительства РФ определенную важность представляет Постановление Правительства РФ от 23.07.2005 г. № 443 «Об утверждении правил разработки перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» .
Следующая важная группа источников представлена постановлениями Госкомстата РФ, касающимися особенности оформления первичной учётной документации. Среди них можно назвать постановление Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» .
К этой же группе источников могут быть отнесены приказ Минтруда России от 09.07.2002 г. № 143 «О типовых формах документов федеральной инспекции труда» и постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие Государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003») .
Следующую группу источников представляют различные ГОСТы, связанные с оформлением производственной документации, в том числе и по кадрам. Здесь, в первую очередь, необходимо назвать «Государственную систему документационного обеспечения управления» (ГСДОУ) , в которой представлены общие требования к документам, а также ГОСТ 17914-72 «Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования» , определяющий некоторые особенности хранения документов.
Справочные издания представлены в основном квалификационными справочниками должностей, такими как «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» , «Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» , «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)» . И последний из рассматриваемых источников – это «Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД)» .
Среди документов самого предприятия ООО «Консул» можно выделить два основных документа:
1) Устав ООО «Консул» ;
2) Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Теле МИГ» .
В ходе работы над дипломом использовались общенаучные и специальные методы. На этапе обследования организации и сбора данных были использованы методы наблюдения, опроса, функционально-стоимостного анализа. В период сбора данных применялись методы моделирования, системного анализа, статистический, описательный и комплексный методы.
Цели и задачи работы определили ее структуру. Работа состоит из введения, 3-х глав, заключения и списка использованной литературы. Последовательность глав обусловлена логическим развитием темы. Во Введении обосновывается актуальность исследования, сформулированы цели и задачи, объект и предмет, методы исследования. В 1-й главе даётся общая характеристика деятельности ООО «Консул», показана его структура управления, цели и задачи деятельности. Во 2-й главе дается характеристика движения документов в ООО «Консул» по сопровождению СПС КонсультантПлюс, показана технология составления договорной и актовой документации. В 3-й главе даются рекомендации по совершенствованию процесса делопроизводства в ООО «Консул». Заключение содержит обобщение и выводы дипломной работы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1.1 Конституция Российской Федерации: Официальный текст: Принят всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 122 с. 1.2 Гражданский кодекс Российской Федерации Ч. 1, 2, 3, 4: [официальный текст]: (по состоянию на 20 июля 2007 года). – М.: Юрайт, 2007. – 553 с. 1.3 Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст: (в ред. от 30 декабря 2006 г.). – М.: Омега-Л, 2007. – 269 с. 1.4 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 (ред. от 06.12.2007 г.) № 63-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954. 1.5 Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 03.11.2006 г.) // Российская газета. – 1996. – № 228. – С. 3 – 4. 1.6 Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 27.07.2006 г., с изм. от 18.12.2006 г.) // Российская газета. – 1998. – № 30. – С. 4 – 6. 1.7 Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. от 02.02.2006 г., с изм. от 18.12.2006 г.) // Российская газета. – 2004. – № 166. – С. 4 – 6. 1.8 Федеральный закон от 22.10.2004 г. (ред. от 01.12.2007 г.) № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» // Парламентская газета. – 2004. – № 201. – С. 3 – 5. 1.9 Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Российская газета. – 2006. – № 165. – С. 3 – 6. 1.10 Закон РФ от 21.07.1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» (ред. от 01.12.2007 г.) // Российская газета. – 1993. – № 182. – С. 4 – 5. 1.11 Постановление Правительства РФ от 23.07.2005 г. № 443 «Об утверждении правил разработки перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» // СЗ РФ. – 2005. – № 31. – Ст. 3224. 1.12 Приказ Главархива СССР от 27.04.1988 г. «Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения». – М.: Главархив СССР, 1991. – 256 с. 1.13 Приказ Минкультуры РФ от 08.11.2005 г. № 536 «О типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» // Российская газета. – 2006. – № 24. – С. 3. 1.14 Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие Государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003»). – М.: ИПК Изд-во стандартов, 2003. – 176 с. 1.15 Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении инструкций по заполнению трудовых книжек» // Российская газета. – 2003. – № 235. – С. 4. 1.16 Постановления Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. – 2004. – № 5. – С. 10 – 12. 1.17 Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ). Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. Введена в действие Приказом Главархива СССР от 25 мая 1988 г. № 33. – М.: Главархив СССР, 1991. – 275 с. 1.18 Основные правила работы ведомственных архивов (Одобрены коллегией Главархива СССР 28 августа 1985 г., приказ Главархива СССР от 5 сентября 1985 № 263). – М.: Главархив СССР, 1986. – 39 с. 1.19 Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения (утв. Главархивом СССР 15.08.1988 г.) (ред. от 27.06.1996 г., с изм. от 06.10.2000 г.). – М.: Росархив, 2001. – 36 с. 1.20 Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения от 06.10.2000 г. (ред. от 27.10.2003 г.) // Сборник руководящих документов Росавтодора и федеральных органов власти, имеющих отраслевое значение. – 2001. – № 2. – С. 10 – 15. 1.21 Устав ООО «Консул», утвержден Генеральным директором ООО «Консул» 15.11.2006 № 001 // Текущий архив ООО «Консул». 1.22 Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Консул», утверждены приказом Генерального директора № 3 от 15.11.2006 г. // Текущий архив ООО «Консул». 2. ЛИТЕРАТУРА 2.1 Андреева В.И. Делопроизводство: Требования к документообороту фирмы (на основе ГОСТов РФ). – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. – 224 с. 2.2 Басаков М.И. Справочник секретаря по делопроизводству. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 320 с. 2.3 Делопроизводство: Более 120 документов: Образцы, документы. Организация и технология работы / В.В. Галахов, И.К. Корнеев, Г.Н. Ксандопуло и др. – М.: Велби, 2003. – 448 с. 2.4 Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р 51141-98. – М.: ИПК Издательство стандартов, 1998. – 239 с. 2.5 Демин Ю.М. Делопроизводство: подготовка служебных документов. – СПб.: Питер, 2003. – 219 с. 2.6 Демин Ю.М. Эффективный офис-менеджер. – СПб.: Питер, 2003. – 210 с. 2.7 Документирование управленческой деятельности / Под ред. В.В. Маковецкого. – М.: КолосС, 2005. – 176 с. 2.8 Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей основного штатного состава: [100 образцов документов: для работников кадровой службы и юристов] / Сост. Ю.В. Сенотрусова. – 3-е изд. – М.: Омега-Л, 2006. – 205 с. 2.9 Доронина Л. Штатное расписание // Делопроизводство. – 2004. – № 2. – С. 97 – 100. 2.10 Зязина Е.А., Настюха А.А. Справочно-правовые системы КонсультантПлюс в Internet // Техническая конференция «Корпоративные базы данных-2008» Москва, 24 – 25 апреля. – Режим доступа: http://www.citforum.ru/abtec/s2/8.shtml. 2.11 Как правильно подготовить и оформить приказ / Сост. В.В. Андреянова – 5-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 61 с. 2.12 Кирюхин Ю.Г., Мельникова О.М. Автоматизация работы с кадровой документацией // Делопроизводство. – 2003. – № 4. – С. 46 – 49. 2.13 Котий Г.А., Гюльмисаров В.Р. Образцы деловой переписки на английском и русском языках: Практич. пос. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 376 с. 2.14 Красавин А.С. Секретарь руководителя организации и делопроизводство: Практич. пос. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 104 с. 2.15 Кузнецов И.Н. Офисная документация: Подготовка и оформление. – М.: Интерпрессервис, 2006. – 832 с. 2.16 Кузнецова А.Н., Лихачев М.Г., Райхцаум А.Л., Соколов А.В. Документы и делопроизводство: Справочное пос. – М.: Экономика, 2004. – 296 с. 2.17 Кузнецова Т.В. Изменения 2003 года в законодательно-правовой и нормативно-методической базе по документационному обеспечению управления // Делопроизводство. – 2004. – № 1. – С. 34 – 42. 2.18 Кузнецова Т.В. Новые правила о порядке ведения трудовых книжек // Секретарское дело. – 2003. – № 6. – С. 4 – 6. 2.19 Кузнецова Т.В. Для чего нужны нормативно-методические документы по делопроизводству // Секретарское дело. – 2006. – № 11. – С. 3 – 5. 2.20 Мингалев В.С., Ларин М.В. Специальные системы документирования. – М.: Экономика, 2004. – 143 с. 2.21 Основные правила работы архивов организаций // Росархив, ВНИИДАД. – М. - 2002 2.22 Проблемы формирования Архивного фонда РФ: Материалы Всероссийской научно-практической конференции от 22 – 24 октября 2001 года. – М., 2002. – 232 с. 2.23 Пустозерова В.М. Все приказы по кадрам и сопровождающие документы. – М.: Книга сервис, 2005. – 144 с. 2.24 Пшенко А.В. Технология работы с конфиденциальными документами // Секретарское дело. – 2003. – № 2. – С. 7 – 10. 2.25 Рогожин М.Ю. Делопроизводство: документирование трудовой деятельности. – СПб.: Питер, 2004. – 208 с. 2.26 Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. – М.: РДЛ, 2004. – 372 с. 2.27 Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. – М.: РДЛ, 2004. – 276 с. 2.28 Серова Г.А. Компьютеризация службы управления персоналом // Секретарское дело. – 2003. – № 5. – С. 32 – 34. 2.29 Справочник по деловой переписке. – М.: Межрегионсервис, 2006. – 265 с. 2.30 Стенюков М.В. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу: Составление и работа с документами. Оформление приема и увольнения работников. Трудовой договор, материальная ответственность. Подбор персонала. – М.: Приор, 1999. – 22 с. 2.31 Стенюков М.В. Курс секретарского дела: Обучение профессии: Практические рекомендации. Работа с документами. Использование компьютера. Ведение деловой беседы. Работа в приемной. – М.: А-Приор, 2007. – 238 с. 2.32 Стенюков М.В. Секретарская практика. – М.: ПРИОР, 2005. – 112 с. 2.33 Стенюков М.В. Секретарские секреты. – М.: ПРИОР, 2005. – 80 с. 2.34 Стенюков М.В. Секретарское дело: практические рекомендации. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Книга сервис, 2005. – 240 с. 2.35 Стенюков М.В. Справочник секретаря. С изменениями и дополнениями. – М.: ПРИОР, 2003. – 192 с. 2.36 Степанов Е. Персональные данные и их защита // Делопроизводство. – 2001. – № 9. – С. 40 – 43. 2.37 Строганова Е. Книга секретаря. Практический справочник секретаря, референта и офис-менеджера. – СПб.: Питер, 2004. – 512 с. 2.38 Теплицкая Т.Ю. Настольная книга секретаря-референта. – 2-е изд. – М.: ДеЛи, 2006. – 250 с. 2.39 Управленческие документы постоянного срока хранения, образующиеся в деятельности негосударственных коммерческих организаций (хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов): Справочное пос. – М.: ВНИИДАД, 2001. – 371 с. 2.40 Фионова Л.Р. Документирование деятельности отдела продаж по работе с клиентами (на примере ООО «ПромАрм») // Делопроизводство. – 2007. – № 1. – С. 28 – 34. 2.41 Чуковенков А.Ю., Янковская В.Ф. Правила оформления документов: Комментарий к ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 216 с. 2.42 Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 221 с. 2.43 Шевцов А.Д. Азбука офиса. – М.: Амалфея, 2005. – 112 с. 2.44 Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам: Задачи и структура кадровой службы. Три вида оценки персонала в организации. Программа развития персонала. Управление человеческими ресурсами в условиях глобализации экономики. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2003. – 988 с. 3. СПРАВОЧНЫЕ ИЗДАНИЯ 3.1 ГОСТ 17914-72 Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования (Постановление Госстандарта СССР от 13.10.1982 г. № 3956). – М.: Госстандарт СССР, 1984. – 23 с. 3.2 Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: [дополненный постановлениями Минтруда России от 29.01.2004 г. № 5, от 09.02.2004 г. № 9, от 22.04.2004 г. № 51]. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2005. – 389 с. 3.3 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. № 37) (ред. от 07.11.2006 г.). – М.: Экономика, 2007. – 271 с. 3.4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367) (с изм. №№ 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003, 5/2004). – М.: Экономика, 2005. – 128 с. 3.5 Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД) (утв. и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 299) (с изм. 1/96, 2/98, 4/99, 5/99, 6/2000, 7/2000, 8/2000, 9/2001, 10/2001, 11/2001, 12/2001, 13/2001, 14/2002, 15/2002, 16/2002, 17/2002, 18/2003, 19/2003, 20/2003, 21/2004, 22/2004, 24/2005, 33/2006, 34/2006, 35/2006, 36/2006, 37/2007, 38/2007). – М.: Экономика, 2007. – 82 с.
Цена: 8000.00руб.