Учет удержаний из оплаты труда (на примере ООО "Котлотехсервис")

ID работы - 650508
бухгалтерский учет (курсовая работа)
количество страниц - 65
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………..………….…….…3
Глава 1 Теоретические основы учета труда и удержаний из оплаты труда………...6
1.2 Оплата труда: основные понятия и проблемы…………………………………....6
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………….10
1.3 Учет удержаний из оплаты труда…………………………………………………20
Глава 2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда………………23
2.1 Учет отработанного времени и движения личного состава……………………..23
2.2 Техника подсчета оплаты труда при различных типах производства…………..30
2.3 Отражение начисления заработной платы в бухгалтерском учете………...........40
Глава 3 Учет удержаний из оплаты труда…………………………………………….46
3.1 Удержание налога на доходы физических лиц…………………………………...46
3.2 Удержания по исполнительным листам………………………………………..…51
3.3 Удержания за причиненный материальный ущерб и за
произведенный работником брак……………………………………………………...54
Заключение……………………………………………………………………………...58
Список использованных источников………………………………………………….63
Приложение А Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу…………….66
Приложение Б Личная карточка работника…………………………………………...67
Приложение В Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику……..69
Приложение Г Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику……………….70
Приложение Д Командировочное удостоверение………………………………….….71
Приложение Ж Табель учета использования рабочего времени…………...…...……72
Приложение К Расчетно-платежной ведомости……………………………………….73
Приложение Л Лицевой счет……………...……………………………...………….….74

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии стра-ны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддерж-ке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавлива-ют формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его ре-зультатов.
Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работ-никам в денежной и натуральной форме как за отработанное время, выполненную работу, так и в установленном законодательством порядке за неотработанное время.
Выполняя важную функцию контроля за соблюдением принципа распределе-ния по труду, бухгалтерский учет должен содействовать эффективному использова-нию рабочего времени, укреплению производственной и трудовой дисциплины, снижению себестоимости продукции и работ.
Бухгалтерский учет должен обеспечить формирование экономически обосно-ванной и достоверной информации о выполнении показателей по труду, использо-ванию рабочего времени и фонда заработной платы; контроль за использованием фонда заработной платы, а также за правильным соотношением роста производи-тельности труда и средней заработной платы.
Зарплата является важнейшим средством повышения заинтересованности ра-ботников в результате своего труда, его производительности, увеличении объемов продукции, улучшении ее качества и соответственно одним из элементов расходов предприятия.
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его лич-ным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются за-конодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор пред-приятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетен-цию предприятия.
Целью данной дипломной работы является изучить на конкретном примере учет оплаты труда, уделив особое внимание учету удержаний из заработной платы, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, рассмотреть поря-док оформления первичной учетной документации по оплате труда.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
1) определить сущность категории заработной платы;
2) рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начис-ления некоторых видов заработной платы;
3) рассмотреть как формы и системы оплаты труда применяются на обследуемой организации;
4) рассмотреть действующую систему премирования;
5) рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Объектом исследования является ООО "Котлотехсервис".
ООО "Котлотехсервис" образовано в соответствии с действующим законода-тельством Российской Федерации на основе добровольного соглашения физических лиц, объединивших свои средства для совместной хозяйственной деятельности в це-лях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Учредите-лями ООО "Котлотехсервис" являются граждане Российской Федерации. Деятель-ность Общества осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ.
Целью создания Общества является удовлетворение общественных потребно-стей и получение прибыли.
ООО "Котлотехсервис" осуществляет следующие виды деятельности:
" оптово-розничная торговля;
" техническое освидетельствование объектов котлонадзора;
" проектирование;
" научная деятельность;

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 г. № 118-ФЗ с изм. и доп.
2. Оплата и нормирование труда: постатейный комментарий к разделу VI трудо-вого кодекса Российской Федерации / Под общ. Ред. Н.Ю. Тихомирова. - СПб.: Пи-тер, 2002. - 142 с.
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ор-ганизаций и Инструкция по его применению. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: Юрайт-Издат, 2004. - 176 с.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Утверждено Минфином РФ 29.07.98 г., № 34н. - М., 1998.
5. Астахова В.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для вузов. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: ИКЦ МарТ / Ростов ИЦ МарТ., 2004. -465 с.
6. Бабаев Ю.В. Бухгалтерский учет: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 560 с.
7. Бабаев Ю.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. - 3-е изд., пе-рераб. и доп. - М.: ТК Велби / Проспект, 2004. - 436 с.
8. Бакаев А.С. Комментарий к положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ / А.С Бакаев. - М.: ТК Велби / Проспект, 1999. - 209 с.
9. Безруких П.С. Как работать с новым планом счетов. - М.: Бухгалтерский учет, 2001. - 112 с.
10. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. А.Ю. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 476 с.
11. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Е.В. Акчурина, Л.П. Со-лодко. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 416 с.
12. Бухгалтерский финансовый учет. - 2-е изд. / Н.А. Коморджанова, И. В. Кар-ташова. - СПб.: Питер, 2003. - 464 с.: ил. - (Серия "Учебное пособие").
13. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. - М.: издательство "МИК", 2002. - 336 с.
14. Заработная плата в 2005 году: бухгалт., налоговые и правовые аспекты / В.Ю. Никитин. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 256 - (Справочник для бухгалтера). - ISBN 5-476-00119-0.
15. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: изд. Экзамен, 2001. - 452 с.
16. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 640 с. - (Серия "Высшее образование").
17. Кутер М.И. Теория и принципы бухгалтерского учета: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика. Экспертное бюро, 2000. - 456 с.
18. Любушин Н.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 479 с.
19. Малькова Т.Н. Теория и практика международного бухгалтерского учета: Учебное пособие - 2-е изд., перераб, и доп. - СПб.: Бизнес-Пресса, 2003. - 523 с.
20. Миляков Н.В. Налоги и налогообложение. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 279 с.
21. Неселовская Т.М. Теория бухгалтерского учета: Задачи, ситуации, тесты: Учебное пособие для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 354 с.
22. Оплата труда работников: зарплата, премии, доплаты, надбавки, другие вы-платы, налогообложение. (Разъяснения, советы и рекомендации налогового кон-сультанта, к.э.н., доцента М.А. Климовой). - М.: Библиотечка "Российской газеты", - 2004. - 208 с.
23. Панков Д.А. Бухгалтерский учет и анализ в зарубежных странах. - Минск: ИП "Экоперспектива", 1998. - 457 с.
24. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М.: Элиста: АПП "Джан-гар", 2001. - 560 с.
25. Середа К.Н. Бухгалтерский учет в строительстве. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 448с.
26. Середа К.Н. Расчет заработной платы. - Ростов н/Д: Феникс, 2003. - 376 с.
27. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет: от истоков до наших дней: Учебное посо-бие для вузов. - М.: Аудит; ЮНИТИ, 1996. - 369 с.
28. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. - М.: Финансы и стати-стика, 2000. - 376 с.
29. Толковый словарь бухгалтера / Сост. Н.Н. Шапавалова, В.М. Прудников. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 245 с.
30. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Ко-кина. - М.: Юристъ, 2003. - 592 с.



Цена: 2000.00руб.