Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Учет труда и его оплаты в ЗАО "Симбирск Балтика Групп ID работы - 650285 бухгалтерский учет (дипломная работа) количество страниц - 92 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Введение ………………………………………………………………………… 3 Глава 1 Теоретические основы учета и организации оплаты труда ………………………………………………………………… 7 1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы ………………………7 1.2 Состав и структура фонда оплаты труда ………………………………. 12 1.3 Виды, формы и системы оплаты труда ….…………,…………………. 16 Глава 2 Учет расчетов с персоналом по заработной плате в ЗАО "Симбирск Балтика Групп"………………………………………..…… 28 2.1 Учет личного состава и использования рабочего времени………………28 2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………. 31 2.3 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы…………….… 48 2.4 Учет отчислений с ФОТ во внебюджетные фонды………………….… 58 2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………….......................................63 Глава 3 Анализ и совершенствование системы учета оплаты труда в ЗАО "Симбирск Балтика Групп"………………………..…………… 70 3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени……………………..…………… 70 3.2 Анализ фонда заработной платы……………………………..…………… 75 3.3 Совершенствование системы оплаты труда.……………………………… 82 Заключение………………………………………………………….……………86 Список использованных источников ………………………….………………91 Приложения ………………………………………………………………………95 ВВЕДЕНИЕ: В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии стра-ны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации данной политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавлива-ют формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его ре-зультатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охваты-вает все виды заработков, а также различных видов премий, доплат, надбавок и со-циальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от ис-точников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого пред-приятия является учет труда и заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата - это важнейшая экономическая категория, призванная соединить воедино интересы ра-ботника, предпринимателя и государства. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связан-ные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), явля-ются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результа-тами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы. По дан-ным бухгалтерского учета проводится экономический анализ, с помощью которого необходимо регулировать конечные результаты финансовой деятельности предпри-ятия. В соответствии с Конституцией Российской Федерации в России каждый име-ет право на труд, который он свободно выбирает и на который свободно соглашает-ся. СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 1. Гражданский кодекс РФ. Части I и II // Справочная правовая система "Кон-сультант +". 2. Налоговый кодекс РФ. Части I и II // Справочная правовая система "Кон-сультант +". 3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Справочник кадровика. - 2002. - №1. - С.7-115. 4. Федеральный закон "О бухгалтерском учете от 21.11.1996 № 129 -ФЗ (в редакции Федеральных законов от 23.07.1998 № 123-ФЗ, от 28.03.2002 № 32-ФЗ, от 31.12.2002 № 187-ФЗ, от 31.12.2002 № 191-ФЗ, от 10.01.2003 № 8-ФЗ, от 28.05.2003 № 61-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ). 5. Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год" № 166-ФЗ от 08.12.2003. Принят Государственной Думой 21.11.2003. 6. Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005 год" № 202-ФЗ от 29.12.2004. Принят Государственной Думой 17.06.2005. 7. Федеральный закон "О внесении изменений в статью 217 части второй На-логового кодекса РФ" № 71-ФЗ от 30.06.2005. Принят Государственной Думой 17.06.2005. 8. Федеральный закон "О внесении изменений в статью 12 Федерального за-кона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 178-ФЗ от 22.12.2005. Принят Государственной Думой 09.12.2005. 9. Федеральный закон "О внесении изменений в статью 15 Федерального за-кона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 181-ФЗ от 22.12.2005. Принят Государственной Думой 09.12.2005. 10. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производятся удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей" ( в редакции Поста-новления Правительства РФ от 20.05.1998 № 465, от 08.08.2003 № 475, от 06.02.2004 № 51). 11. Постановление Государственного Комитета РФ по статистике от 24.11.2000 № 116 "Об утверждении инструкции о составе фонда заработ-ной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм Федеральной Государственной статистики и наблюдений". 12. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". 13. Письмо ФСС РФ от 12.01.2005 № 02-18/07-81 "Об исчислении пособий по беременности и родам". 14. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия" (ПБУ 1/98). Утверждено приказом Минфина РФ № 60н от 09.12.1998. 15. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организа-ции" (ПБУ 4/99). Утверждено приказом Минфина РФ № 43н 06.07.1999. 16. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99). Утверждено приказом Минфина РФ № 5н 13.01.2000. 17. Акимова В.М. Взрослые проблемы "детских" вычетов // Главбух. - 2005. - №12. - С.16-21. 18. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать? // Главбух. - 2004. - № 4. - С.66-73. 19. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: Мысль, 2002. - 340 с. 20. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2004. - 270 с. 21. Белова В.Н. Пересчет отпускных и зарплаты из-за новых новогодних праздников // Главбух. - 2005. - № 2. - С.74-77. 22. Гатаулина Е.Е. Удержание и выплата алиментов // Главбух. - 2002. - № 3. - С.71-77. 23. Заработная плата в 2004 году: расчет, учет и налогообложение / А.В.Кузнецова, О.А. Шаповалова. - М.: Бератор, 2004. - 272 с. 24. Казанцев М.В. Как трудовые документы теперь влияют на налоги и бух-галтерию // Главбух. - 2005. - № 4. - С.68-73. 25. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет: Учебное посо-бие. Краткий курс. - 5-е издание. - СПб.: Питер, 2003. - 460 с. 26. Кардаш М.Н. Рассчитывать численность работников надо по-новому // Главбух. - 2003. - № 18. - С.17-24. 27. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: Дашков и К, 2005. - 540 с. 28. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет. - М.: Эксмо, 2005. - 680 с. 29. Ковязина Н.З. Как рассчитывать пособия по временной нетрудоспособно-сти в 2004 году // Главбух. - 2004. - № 3. - С.16-24. 30. Климова М.А. Учет и налогообложение пособий по временной нетрудо-способности // Бухгалтерский бюллетень. - 2005. - № 4. - С.4-6. 31. Мещерякова О.Ю. Новые больничные в старом листке // Учет, налоги, право. - 2004. - № 5. - С.2-3. 32. Кузнецова В.А. Расчеты с работниками при увольнении // Главбух. - 2003. - № 14. - С.50-56. 33. Огиренко Е.А. Вычеты НДФЛ: новые правила, старые проблемы // Глав-бух. - 2005. - № 3. - С.74-77. Цена: 8000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru