Учет труда и его оплаты на примере Старокулаткинского райпо

ID работы - 647767
бухгалтерский учет (дипломная работа)
количество страниц - 84
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1.Сущность оплаты труда в современных условиях 5
1.1 Заработная плата как экономическая категория 5
1.2 Организация оплаты труда в современных условиях 12
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и контроля операций оплаты труда по Старокулаткинскому райпо 25
2.1.Документальное оформление выработки рабочих и техника подсчета
заработной платы при разных типах производства и формах
организации труда 25
2. 2 Синтетический и аналитический учет, контроль расчетов
и удержаний по оплате труда 38
2.3 Автоматизация и компьютеризация бухгалтерского учета
заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда 59
2.4 Отчетность по труду и заработной плате. 62
Глава 3. Анализ использования фонда оплаты труда 65
3.1 Анализ состава и структура затрат на производство 65
3.2 Анализ динамики фонда оплаты труда 69
3.3 Сопоставление темпов роста производительности труда и средней
заработной платы 72
Заключение 77
Литература 79
Приложения 80

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1.Конституция Российской Федерации
2.Федеральный закон от 21.11.1996г. №129-ФЗ " О бухгалтерском
учете"
3. Налоговый кодекс часть2, глава23 "Налог на доходы физических лиц", глава 24 "Единый социальный налог"
4. КЗОТ Российской Федерации
5. ПБУ 1/98 "Учетная политика организации" утв. приказом Минфина России от 09.12.1998г. №60н
6. Постановление Госкомстата России от 30.10.1997г.№71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
7. Постановление Минтруда РФ от 17.05.2000г. №38 "О порядке исчисления среднего заработка"
8. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции, включающие в себестоимость. Утв. постановлением Правительства РФ от 05.08.1992г.№552.
9. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984г. с изменениями и дополнениями, внесенным и Президиум Совета ВКП и Правительством РФ.
10. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению. Утв. приказом Минфина России от 31.10.2000г. № 94н.
11.Маркс К. Капитал.// Маркс К., Энгельс Ф. Соч. -, Т.25-ЧП.

12.Верчканова Г. Р., Бондаренко А. А. Необходимый и прибавочный продукт в условиях перехода к рыночной экономике. - Л.: издательство АфЭИ, 1992.
13. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
14. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1996.
15.Справочник директора предприятия. /Под ред. М. Г. Лапосты, - М.: ИНФРА-М, 1996.
16.Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1989.
17.Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. / Под ред. К. Ф. Ойнера. - М.: Машиностроение, 1975.
18. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4


Цена: 8000.00руб.