Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия

ID работы - 723229
бухгалтерский учет (курсовая работа)
количество страниц - 40
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
§ 1 Первичные документы по начислению заработной платы 4
§ 2. Расходы по оплате труда 11
§ 3. Расчеты с работниками по прочим операциям 14
ГЛАВА 2. КЛАССИФИКАЦИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА УДЕРЖАНИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 22
§ 1. Налог на доходы физических лиц 25
§ 2. Удержания по исполнительным листам 31
ГЛАВА 3. ВИДЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 32
§ 1 Виды оплаты труда 32
§ 2 Формы оплаты труда 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Заработная плата на предприятии зависит от вида производства, условий труда и должна быть мотивирована в рамках Трудового Кодекса. ТК РФ - это документ, утвержденный государственными органами РФ и определяющий права и обязанности работников и работодателей, вступающих во взаимные трудовые отношения (виды оплаты труда, право на обязательный отпуск, доплаты за особые условия труда и т. д.). Таким образом, государство регулирует основные аспекты оплаты труда, не давая работодателям ущемлять права работников. Разумеется, и руководитель любого предприятия, и его бухгалтер должны выполнять правила ТК РФ при начислении заработной платы наемным работникам.
При этом существенны формы применяемой на предприятии оплаты труда.
Цель данной работы - проанализировать вопросы, качающиеся учета оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия.
В соответствии с указанной целью были поставлены следующие задачи:
" дать понятие оплаты труда;
" рассмотреть формы и системы оплаты труда;
" выявить, какие документы и группы счетов необходимы для отражения операций по учету оплаты труда;
" дать классификацию удержаний из заработной платы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.). 2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г., 29 мая, 24, 25 июля 2002 г.). 3. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 23 июля 1998 г., 28 марта 2002 г.). 4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000 г.). 5. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства (утв. приказом Минфина РФ от 21 декабря 1998 г. N 64н). 6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н). 7. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях (4-е издание, переработанное и дополненное). - "Проспект", 2004 г.
Цена: 2000.00руб.