Особенности организации заработной платы в рыночной экономике

ID работы - 645662
бухгалтерский учет (курсовая работа)
количество страниц - 64
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение…………………………………………………………….3

Глава 1. Особенности организации заработной платы в рыночной
экономике………………………………………………………………6

1.1. Заработная плата в рыночной экономике: сущность, функции и
принципы организации…………………………………………………...6

1.2. Формы и системы оплаты труда………………………………………...16

1.3. Зарубежный опыт материального стимулирования труда…………….28


Глава 2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда в ООО "Илеко"…..34


2.1. Организация оплаты труда в ООО "Илеко"…………………………..34

2.2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда в ООО "Илеко"….…39

2.3. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО "Илеко"…………………………………………………………………..44


Заключение………………………………………………………………………53

Библиографический список…………………………………………………….56

Приложения (1 - 6)

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Государственная политика в области заработной платы должна основываться на реальных возможностях государства в использовании национального дохода и стремлении к сбалансированности интересов различных слоев общества, а также на нормах, предусмотренных в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда.
Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета № 237 от 25 декабря 1993 года.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации - часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 30 марта, 9 июля 1999 года, 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 года, 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 28, 29 ноября, 28,29, 30, 31 декабря 2001 года, 24 мая, 24, 25 июля 2002 года).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями и дополнениями от 20 февраля, 12 августа 1996 года, 24 октября 1997 года, 8 июля, 17 декабря 1999 года, 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 года, 21 марта, 14, 26 ноября 2002 года).
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 24,25 июля 2002 года).
5. Семейный Кодекс Российской Федерации от 20 декабря 1995 года № 223-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 15 ноября 1997 года, 27 июня 1998 года, 2 января 2000 года).
6. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп. от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.).
7. Федеральный закон от 25 октября 2001 г. N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (в редакции Федерального закона от 1 октября 2003 г. N 128-ФЗ).
8. Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2001г. № 775 (с изменениями от 2 октября 2003г.).

II. Научная, учебная литература

9. Бабынина Л.С. Управление персоналом. Практикум: доходы и заработная плата. - М.: Издательство "Экзамен", 2003.
10. Бухгалтерский учет // Под ред. проф. Безруких П.С. - М.: "Бухгалтерский учет". 1999.
11. Волгин Н.А.. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. - М.: Изд-во "Экзамен", 2004.
12. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. - М.: Экономика, 1998.
13. Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда. // Вопросы экономики. 1997. № 2.
14. Дудченко О.Н. Зарплата. Расчет и учет. Учебно-практическое пособие. - М.: Изд-во "Экзамен", 2004.
15. Заработная плата в 2004 году: расчет, учет и налогообложение. - М.: Бератор, 2004.
16. Климова М.А. Заработная плата: расчет, учет, налогообложение в 2003 г. - М.: Бератор-Пресс, 2003. // Бухгалтерские консультации. Вып.2003.
17. Климова М.А. Оплата труда. Налоговый аспект. - М.: Бератор-Пресс, 2002. // Бухгалтерские консультации. Вып.10. 2002.
18. Курс экономической теории: Учебник / МГИМО (У) МИД России; под ред. проф. Чепурина М.Н. - Киров: АСА, 2004.
19. Комментарий к Налоговому Кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный, расширенный). М.: "Аналитика-Пресс". 1999.
20. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Орловского Ю.П. - М.: Контракт, Инфра-М, 2002.
21.Луговой В.А. "Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты". - М.:
"Бухгалтерский учет". 1997.

Цена: 2000.00руб.