Методика отражения в бухгалтерском учете операций по заработной плате

ID работы - 724569
бухгалтерский учет (курсовая работа)
количество страниц - 43
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ЕЕ СУЩНОСТЬ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ 4
1.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕЕ ФОРМЫ И РАЗНОВИДНОСТИ 4
1.2. СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
1.3. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 19
2. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 31
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УДЕРЖАНИЙ 31
2.2. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УДЕРЖАНИЯ: НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, УДЕРЖАНИЯ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Цивилизованный рынок включает в себя рынок товаров (работ, услуг), рынок капитала (фондовый рынок) и рынок рабочей силы (рынок труда).
Преобразования в стране требуют разработки новых и переработки действующих законодательных актов и положений в области регулирования трудовых отношений:
— законодательства о труде;
— определения прожиточного минимума;
— разрешения коллективных трудовых споров и конфликтов;
— регулирования оплаты труда;
— несостоятельности (банкротства) предприятий;
— индексации минимального размера оплаты труда;
— выделения пособий по безработице и пр.;
При переработке трудового законодательства предлагается закрепляемые нормы и правила ориентировать в первую очередь на достижение более высокой производительности труда, укрепление социально-экономического положения трудовых коллективов. Так, в проекте Закона о социальном страховании предусматривается дифференцировать тарифы отчислений предприятиями средств в Фонд социального страхования с учетом потерь рабочего времени из-за болезней, профессиональных заболеваний и других факторов.
Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве совокупного общественного продукта как важнейшей составной части процесса производства.
Необходимость организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена прежде всего значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке. Кроме того, заработная плата является одной из основных статей, формирующих себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Все это предъявляет к организации учета оплаты труда высокие требования, основное содержание которых определяет следующие задачи:
— обеспечить надлежащий контроль за правильностью, своевременностью и полнотой начисления заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного труда каждым работником и по предприятию в целом;
— обоснованно распределить начисленную заработную плату между объектами производственных и непроизводственных затрат согласно представленной и тщательно проверенной первичной учетной документации;
— правильно произвести удержания из заработной платы каждого работника налогов и других видов платежей;
— своевременно произвести расчеты по выплате заработной платы;
— обобщить данные текущих показателей по заработной плате для составления необходимой отчетности и представить ее в установленные сроки в соответствующие адреса.
Целью данной работы является методика отражения в бухгалтерском учете операций по заработной плате.
Для решения данной цели были решены следующие задачи: определена сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда, рассмотрены синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования являются расчеты по оплате труда. Предмет работы - отражение расчетов в бухгалтерском учете.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. “Учет основных средств, нематериальных активов, долгосрочных инвестиций” /В.А.Луговой/ - ИНКОНСАУДИТ - 2001г. 2. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. – М.: Андросов, 2001. 3. Безруких П.С. Как работать с новым Планом счетов. — М.: Бухгалтерский учет, 2001. — 112с. 4. Бухгалтерский учет /Е. П. Козлова, Н. В. Парашутин, Т. Н. Бабченко, Е. Н. 5. Бухгалтерский учет /З. Д. Бабаева, В. А. Терехова, И. М. Рендухов и др. - М; Финансы и статистика, 2001. 6. Бухгалтерский учёт: Учебник/ П.С.Безруких, В.Б.Ивашкевич, Н.П.Кондраков и др; Под ред. П.С.Безруких, - 2-е изд., перераб и доп. – М.: Бухгалтерский учёт, 1996.- 350 с. 7. В.А.Луговой. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. М.:Бухгалтерский учет, 2000г. 8. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. –М: Магис, 2000. 9. Жминько С. И. Финансовый учет на предприятиях. – Ростов -на -Дону, “Феникс”, 2001. 10. Ивашкин Б.Н.. Учёт труда и его оплаты. М.: ИКЦ "ДИС", 2001г. 11. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета / А.С. Бакаев, Л.Г. Макарова, Е.А. Мизиковский и др. // Под ред. А.С. Бакаева. — М.: ИПБ-БИНФА, 2001. — 435 с. 12. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА- М, 2001. 13. М.Л.Макальская, А.Ю.Денисов. Самоучитель по бухгалтерскому учёту. Учебное пособие – М.: АО "ДИС", 2001. - 284 с. 14. Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов / Предисловие и составление А.С. Бакаева. — М.: Бухгалтерский учет, 2001. — 400 с. 15. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОК 004-93, утв. постановлением Госстандарта РФ от 6 августа 1993 г. N 17). 16. Палий В.Ф. Комментарий нового Плана счетов бухгалтерского учета. 2001 г. — М.: Проспект, 2001. — 200 с. 17. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 2001 г. N 34н). 18. Постановление Госкомитета Рф от 18. 08. 98r №88 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации". 19. Постановление Правительства РФ от 08. 07. 2000г. №835 "О первичных учетных документах". 20. Теория бухгалтерского учета. Кирьянова З.В. М., 2001г. - 465 с. 21. ФЗ "О бухгалтерском учете" №129-ФЗ от 21. 11. 96г. 22. Шнейдман Л.З. Рекомендации по переходу на новый План счетов. — М.: Бухгалтерский учет, 2001. — 96 с.
Цена: 2000.00руб.