БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ООО "ПЛАЗМОТЕК"

ID работы - 686451
бухгалтерский учет (дипломная работа)
количество страниц - 89
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 5
1.1. Экономическая сущность труда и его экономическая роль в процессе воспроизводства 5
1.2. Формы и системы оплаты и стимулирования труда 10
1.3. Документальное оформление трудовых отношений 15
1.4. Состав фондов оплаты труда и выплат социального характера 24
1.5. Синтетический и аналитический учет оплаты труда 27
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ООО "ПЛАЗМОТЕК" 32
2.1. Краткая характеристика ООО "Плазмотек" 32
2.2 Кадровая документация ООО "Плазмотек" 42
2.3. Порядок начисления заработной платы и удержаний 45
2.4. Учет оплаты труда на ООО (налоговый, регистры) 63
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ УЧЕТА ТРУДА НА ООО "ПЛАЗМОТЕК", СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 78

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Человеческие ресурсы являются главным экономическим ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Именно поэтому, труд и результаты труда занимают одно из центральных мест в производственной деятельности любой организации. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, а без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике и занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы в приоритетах социальной политики, что объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Поэтому от успешного решения проблемы оплаты труда во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Оплата труда - уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, по уровню которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников, она колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае - о чем свидетельствуют известные примеры в России и за рубежом - оплата труда может стать причиной серьезных социальных взрывов и потрясений.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Так как, правильное понимание и полный учет особенностей, сущности и содержания, функций и принципов организации заработной платы могут способствовать построению более научно обоснованных моделей и концепций оплаты труда, заинтересовывающих работников в максимальных конечных результатах и экономическом росте.
Актуальность выбранной темы исследования также объясняется зависимостью уровня жизни населения от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.
Таким образом, вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью данной работы является изучение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчетов с работниками. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо решить в данной работе:
рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
ознакомиться с унифицированными формами первичных документов, применяемых в учете расчетов с персоналом по оплате труда;
ознакомится с аналитическим и синтетическим учетом заработной платы и изучить особенности его организации на примере реально существующего предприятия, а также ознакомиться с учетной политикой и особенностями документооборота в области данного участка учета.
Объектом практического исследования является ООО "Плазмотек", основным видом деятельности которого является комплексное оснащение объектов торговли и питания высококачественным и современным оборудованием.
Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, законодательные и нормативные документы РФ, а также учетные данные ООО "Плазмотек".

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гражданский кодекс Российской Федерации Принята Государственной Думой (части: первая- 21 октября 1994 года, вторая 22 декабря 1995 года, третья-1 ноября 2001 года), (с изменениями);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Налоговый кодекс Российской Федерации - (часть первая N 146-ФЗ от 31 июля 1998 г. с изм. и доп. и часть вторая N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. с изм. и доп.);
4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп. от 23 июля 2003г.);
5. Приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99";
6. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98 (утв. приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. N 60н);
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н;
8. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97 г. № 71а;
9. Аудит : Учебник для вузов/ В. И. Подольский, Г. Б. Поляк. А.А. Савин, Л. В. Сотников; Под ред. проф. В. И. Подольского - М.: Аудит.: ЮНИТИ, 2003. -432с.;
10. Аудит в России /под. ред. Данилевского Ю.А. - М.: НИФИ, 2004. - 185с.;
11. Белолипецкий И.А. Бухгалтерский учет и внутренний аудит. - М.: Б-ка ж. "Консультант бухгалтера". -2003. - 257с.;
12. Богатая И.Н., Хаханова Н.Н. Бухгалтерский учет. - Ростов Н/Д: "Феникс", 2003.-608с.;
13. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Схемы бухгалтерских проводок типовых хозяйственных операций. - "Налоги и финансовое право", 2003. - 267с.;
14. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Безруких.- М.: бухгалтерский учет, 2002. - 389с.;
15. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. Ю.А.Бабаева.-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-.394с.;
16. Бухгалтерское дело: Учебное пособие.- Ростов Н/Д: Издательский центр "МарТ", 2003. - 687с.;
17. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие для вузов по экон. спец. 3-е изд. - М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2004 - 457с.;
18. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2002. - 341с.;
19. Глушков И.Е., Т.В. Киселева. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии. Издание 11. Эффективная настольная книга бухгалтера в 2-х т.т. Т.1.М.: "КноРус"; Новосибирск: "ЭКОР-книга", 2004.-1000с.;
20. Глушков И.Е., Т.В. Киселева. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии. Издание 11. Эффективная настольная книга бухгалтера в 2-х т.т. Т.2.М.: "КноРус"; Новосибирск: "ЭКОР-книга", 2004.-1016с.;
21. Джаарбеков СМ., Старостин С.Н. Справочник бухгалтера. М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2002. - 596с.;
22. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в акционерных обществах / Б.Р. Карабельников // Государство и право. - 2001. - № 2. с. 45.
23. Климова М.А. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров М.: Бератор-Пресс,2003. - 621с.;
24. Козлова Е.П, Парашутин Н. В.,. Бабченко Т.Н. Галанина Бухгалтерский учет -3-е изд., доп.-М.: Финансы и статистика, 2002. - 556с.;
25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-М, 2002.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 592 с.;
27. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2002. - 372с.;
28. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. М.: Изд-во "Бухгалтерский. учет", 2003. - 627с.;
29. Пучкова С. И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 272с.;
30. Ритар Н.С. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия /Пер. с фр. Л. П. Белых .- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2003. - 375с.;
31. Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета (Под ред. А.С. Бакаева). - "ИПБ-БИНФА", 2002. - 344с.;
32. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании заключения трудовых договоров. М. - 2004 с.307
33. Толковый словарь бухгалтера /Сост. Н.Н. Шаповалова, В.М. Прудников. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 687с.;
34. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2003. с.345
35. Экономика и социология труда: Рабочая программа и метод. указания для студентов специальности 060804 / Сост. И. А. Астраханцева. Красноярск: ИПЦ КГТУ, 2002. 32 с.
36. Справочная правовая система "ГАРАНТ".



Цена: 8000.00руб.