Совершенствование технологий управления безопасностью труда в конкретной организации

ID работы - 615932
безопасность жизнедеятельности (курсовая работа)
количество страниц - 46
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание


Введение 3
1.Теоретические основы осуществления трудоохранной политики на предприятии 5
1.1. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены 5
1.2.Создание здоровых и безопасных условий труда 8
1.3.Факторы условий труда, влияющие на здоровье работников 11
2. Аналитическая часть 16
2.1. Современное состояние организации ООО «ЭТК-М» 16
2.2. Практическое состояние безопасности труда в ООО "ЭТК-М" 17
2.3. Задание на разработку организационного проекта 22
3. Разработка мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению травматизма в ООО "ЭТК-М" 23
3.1. Выбор и расчет системы вентиляции рабочего помещения 23
3.2. Воздействие электрического тока и меры защиты 23
3.3. Воздействие ионизирующего излучения и меры защиты 31
3.4. Меры защиты от воздействия вредных веществ на организм рабочих ООО «ЭТК-М» 31
3.5. Расчет освещения в электромонтажном цехе 32
3.6. Противопожарные мероприятия в работе электромонтажников 33
3.7. Организация эксплуатации электрооборудования 34
3.8. Экономическая эффективность мероприятий 38
3.9. Социальная эффективность мероприятий 42
Заключение 44
Список литературы 45

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Конституция Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требова¬ниям безопасности и гигиены. Труд и здоровье людей охраня¬ются государством. Нормы, содержащиеся в ст. 7 и 37 Консти¬туции РФ, составляют конституционные основы охраны труда. В них заложены и обеспечивающие права работников на охра¬ну труда, государственные нормативные требования охраны тру¬да и государственное управление охраной труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюде¬нием трудового законодательства и охране труда, расследова¬ние и учет несчастных случаев на производстве и др.
Законодательство об охране труда совершенствуется нор¬мативной частью социально-партнерских соглашений и коллек¬тивных договоров, устанавливающих для работников дополни¬тельные гарантии охраны труда.
В юридической литературе охрана труда рассматривается в широком и узком смысле слова.
В широком смысле охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельно¬сти, включающая в себя правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меро¬приятия.
Значительная роль в системе указанных мероприятий при¬надлежит правовым средствам обеспечения жизни и здоровья работников в процессе труда, их действия распространяются независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомствен¬ной подчиненности этих организаций. В широком смысле ох¬рана труда нужна везде (в том числе и при отбывании наказа¬ния по приговору суда) в период работы в организациях. Лишь охрана труда в широком ее понятии способна сохранить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Если какой-то ее компонент (правовой, медицинский, технический или экономический) плохо обеспечивается, то и вся охрана труда не обеспечивается. Например, на грязных работах не созданы душевые, санитарно-гигиенические помещения или превыше¬ны в несколько раз допустимые нормы производственных вред¬ностей и т. п.
Всесторонняя охрана труда будет обеспечена лишь при со¬блюдении одновременно всех ее аспектов.
В узком смысле понятие охраны труда в трудовом праве понимается как один из принципов трудового права; правовой институт; субъективное право работника на условия труда, от¬вечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении (ст. 2 ТК РФ).
Итак, охрана труда как институт труда трудового права — это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников, обяза¬тельных для исполнения работодателями и их должностными лицами. Институт охраны труда включает следующие группы норм трудового права:
1) правила и инструкции по охране труда;
2) специальные правила охраны работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;
3) специальные нормы об охране труда женщин, несовер¬шеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;
4) нормы об организации системы управления охраной тру¬да, о планировании и финансировании мероприятий по охране труда;
5) нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, хотя и имеющих относительную самостоятельность, а также ответственность работодателей и должностных лиц за на¬рушение законодательства об охране труда.
Цель данного курсового проекта – совершенствовать технологии управления безопасностью труда персонала в ООО «ЭТК-М».
Исходя из поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
- изучить теоретические основы осуществления трудоохранной политики на предприятиях;
- Проанализировать состояние условий труда, травматизма и пожарной безопасности на конкретном предприятии;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда и предотвращению травматизма.
Объектом исследования в работе выступило ООО «ЭТК-М».

1.Теоретические основы осуществления трудоохранной политики на предприятии
1.1. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федера¬ции и ст. 2 ТК РФ, каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Это право конкретизировано в ст. 219 ТК РФ и подкрепле¬но гарантиями, содержащимися в ст. 220 ТК РФ.
Следовательно, Трудовой кодекс РФ теперь легально за¬крепил широкое содержание право работника на труд, отвеча¬ющий требованиям безопасности и гигиены.
Первая из указанных возможностей — получить безопас¬ное рабочее место, отражает также и требование дифференциа¬ции труда женщин и молодежи — не допускать их труд на про¬тивопоказанных для них по медицинским основаниям работах, а поэтому запрещенных по специальным спискам таких работ. Работник имеет гарантии права на охрану труда. Основная гарантия данного труда — это планомерное, непрерывное улуч¬шение охраны труда на производстве. Ныне же с кризисом и падением производства во многих организациях этого не про¬исходит, охрана труда не улучшается.
Статья 220 Трудового кодекса РФ закрепляет гарантии пра¬ва работников на труд в условиях, соответствующих требова¬ниям охраны труда.
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ органами государствен¬ного надзора и контроля за соблюдением трудового законода¬тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения требований ох¬раны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
При отказе работника от выполнения работ в случае воз¬никновения опасности для его жизни и здоровья, за исключе¬нием случаев, предусмотренных федеральными законами, ра¬ботодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объектив¬ным причинам работнику невозможно, время простоя работ¬ника до устранения опасности для его жизни и здоровья опла¬чивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с уста¬новленными нормами средствами индивидуальной и коллек¬тивной защиты работодатель не имеет права требовать от ра¬ботника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоя¬щим Кодексом.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникнове¬ния опасности для его жизни и здоровья вследствие на

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Алексеев М.В., Волков О.М., Шатров Н.Ф. Пожарная профилактика технологических процессов и производств. М. ВИПТШ МВД . 1986.
2. Аристова С.В. Особенности отраслевой дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений / С.В. Аристова // Вестник Московского университета. Сер.11. Право. – 2002. - №1.
3. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов/С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С.В. Белова. 4-е изд., испр. и доп. – М.: Высш. шк., 2004. – 606 с.
4. Безопасность жизнедеятельности. Практические занятия / И.Г. Гетия, С.И. Гетия, В.Н. Емец и др. – М.: Колос, ИПР СПО, 2005. – 104 с.
5. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда: Учебное пособие для вузов/ П.П.Кукин, В.Л.Лапин и др.. – М.:Высш.шк., 2003. – 431с.
6. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда: Учебное пособие. – М.: Высш. школа, 2001.
7. Белов С.В. и др. Безопасность производственных процессов. Справочник. М., Машиностроение, 1985.
8. Бойченко Т.А. Понятие «Работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности/ Т.А.Бойченко // Трудовое право. – 2002. - №3.
9. Глебова Е.В. Производственная санитария и гигиена труда: Учебное пособие для вузов.- М.:Высш.шк.,2005. – 344с.
10. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Учебное пособие. – М.: Высш. школа, 1985.
11. Долин П.А. Справочник по технике безопасности. М., Энергоатомиздат, 1984, 824 с.
12. Коллективная безопасность: Учеб.пособие/В.Ю. Микрюков. – М.: Высш.шк., 2004. – 333 с.
13. Кукин П.П. и др. Безопасность технологических процессов и производств: Учебное пособие. – М.: Высш. школа, 2001.
14. Микрюков В.Ю. Обеспечение безопасности жизнедеятельности. В 2 кн. Кн. 1. Личная безопасность: Учеб.пособие/В.Ю. Микрюков. – М.: Высш.шк., 2004. – 479 с.
15. Микрюков В.Ю. Обеспечение безопасности жизнедеятельности. В 2 кн. Кн.
16. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука; ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 1999.
17. Организация охраны труда: Практические рекомендации / Сост.: В.В. Хлопков, А.А. Мыслев; Центр охраны труда; РАН. – Черноголовка, 1996.
18. Основы организации охраны труда на предприятии / Под общ. ред. Ю.С. Рысина. – Нижний Новгород: Вента-2, 1998.
19. Охрана труда: Информационно-аналитический бюллетень. Вып. 1. – М., 1998.
20. Охрана труда. – М.: ИНФРА-М, 2000.
21. Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок; М., Энергия, 1985
22. Русак О.Н. Безопасность и охрана труда: Учебное пособиедля вузов/Под ред. О.Н.Русака. СПб.: Изд-во МАНЭБ, 2001.- 279 с.
23. Севостьянов Г.М., Штифанов В.И. Охрана труда. Труд женщин. Труд молодежи. – М.: Профиздат, 1991.
24. Соколов И.И. Трудовое право переходного периода: пробле¬мы использования зарубежного опыта // Государство и право, 2003.
25. Справочная книга для проектирования электрического освещения. Под ред. Кнорринга Г.М., М, Энергия, 1976.
26. Справочник по инженерной психологии. Под ред. Ломова Б.Ф. , М., Машиносроение, 1982, 368 с.
27. Трудовое право России под ред. Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. Проспект 2003г.
28. Трудовое право под ред. Смирнова Проспект 2003г.
29. Управление персоналом организации: Учебник. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2001.
30. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Изв. вузов. Правоведение. – СПб., 2005. - №4.
31. Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
Цена: 2000.00руб.