Отчет по результатам аудита мотивации работников

ID работы - 759122
аудит (контрольная работа)
количество страниц - 5
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Характеристика текущего состояния персонала ООО "Кузница мастеров" стр. 2

2. Управление персоналом и кадровый учет стр. 2

3. Система оплаты и стимулирования труда стр. 2

4. Социально-психологический климат и удовлетворенность трудом стр. 3

5. Факторы удовлетворенности трудом и мотивации стр. 4

6. Заключение стр. 5

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Характеристика текущего состояния персонала ООО "Кузница мастеров" (далее - компания)
Общая численность 46 человек. Из них: 33 - основное производств (далее цех), 7 - административно-управленческий персонал и 6 - вспомогательный (далее офис). Образовательный уровень характеризуется достаточно высоко - 70% работников имеют высшее и неоконченное высшее образование. Высокий производственный потенциал характеризуется также большим профессиональным стажем (большинство рабочих имеют стаж работы более 5 лет, некоторые проработали по своей специальности от 15 лет и более), 88% работников работают в Компании более 1,5 лет. Около 75% работников - люди в возрасте от 20 до 35 лет (наиболее продуктивный и трудоспособный период жизни человека). Текучесть кадров за 2009 год составила 16% (из Компании уволилось 6 человек за год, при среднемесячной численности в 37,4 человека), причем основной оборот кадров пришелся на производство. Оценивая потенциал персонала Компании, можно утверждать, что образовательный и профессиональный уровень работников Компании достаточен для реализации инновационной стратегии активного развития.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 750.00руб.