www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Кадровый аудит в организации


ID работы - 641868
аудит (дипломная работа)
количество страниц - 81
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение ……………………………………………………………………
Часть I. Управленческий аудит в организации …………………………..
1.1. Цели и задачи управленческого аудита …………………………..
1.2. Персонал и кадровая политика организации …………………….
1.3. Место аудита в системе управления персоналом организации ...
1.4. Философия аудита персонала ……………………………………..
Часть II. Изучение аудиторской деятельности на предприятии ………..
2.1. Уровни проведения аудита персонала ……………………………
2.2. Исследовательские подходы к аудиту персонала ………………..
2.3. Инструментарий проведения аудита персонала …………………
2.4. Последовательность проведения аудита персонала ……………..
Часть III. Практическая работа аудитора по персоналу …………………
3.1. Анализ численности и состава работников ООО "ХХХ" ……...
3.2. Анализ движения кадров на ООО "ХХХ" ………………………
Заключение …………………………………………………………………
Список литературы ………………………………………………………...




ВВЕДЕНИЕ:




Успешная деятельность любой организации, будь то государственное предприятие, учреждение или частная коммерческая фирма, не мыслима без анализа трудовых показателей, который позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал; определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условий труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д.
Долгое время в нашей стране управление любой организацией (предприятием, учреждением) ориентировалось, в основном, не эффективное, рациональное и экономическое использование финансовых и материальных ресурсов при достижении поставленных целей, а понимание роли персонала в эффективной организации функционирования предприятия было заметно принижено. Особенно наглядно это демонстрирует уровень заработной платы в России: ее доля в ВВП по официальным данным составляет в настоящее время чуть более 40%, в то время как "в странах с эффективной рыночной экономикой стоимость рабочей силы в оценке вклада в национальное богатство страны составляет от 50 до 65%" .
Одной из острых проблем современного российского производства является ухудшение условий и охраны труда на предприятиях. Ежегодно в стране гибнет от несчастных случаев на производстве более 4 тысяч человек (2002 г. - 4259 чел., 2003 г. - 4404 чел. ), более 9 тысяч человек становятся профбольными (2002 г. - 9055 чел., 2003 г. - 9280 чел) .




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Canadian Human Resource Management. Mc Graw - Hill Ryerson Limited, 1990, P. 693.
2. Peretti J.-M. Ressources Humaines. Paris: Vuibert Gestion, 1991, P. 573.
3. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов С.А. Экономика и статистика фирм. М.: Финансы и статистика, 1996, С. 240.
4. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. М.: Экзамен, 2000, С. 319.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 1998, С. 495.
6. Данилевский Ю.А. Общий аудит. М.: Бухгалтерский учет, 1995, С. 100.
7. Десслер Гари. Управление персоналом. М.: БИНОМ, 1997, С. 431.
8. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1995, С. 301.
9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2000, С. 220.
10. Кодекс законов о труде Российской Федерации / Минтруда РФ. М., 1995.
11. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Под ред. Н.Г. Данилочкиной. М.: ЮНИТИ, 1999, С. 279.
12. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999, С. 273.
13. Международные стандарты аудита. / Пер. с англ., IFAC, New York, 1999, P. 699.
14. Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М.: Дело, 1992, С. 700.
15. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 1997, С. 877.
16. Основы аудита. / Ред. проф. Я.В. Соколова. М.: Бухгалтерский учет, 2000, С. 400.
17. Постановление Госкомстата России "Об утверждении нормативных документов по ведению всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы" № 148 от 12.09.95 г.
18. Р. Манн, Э. Майер. Контроллинг для начинающих. / Пер. с нем. М.: Финансы и статистика, 1992, С. 208.
19. Робертсон Дж. Аудит. / Пер. с англ., М.: 1993, С. 800.
20. Севрук М.А. Экономический анализ в условиях самостоятельности предприятий. М.: Финансы и статистика, 1989, С. 190.
21. Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001, С. 180.
22. Управление персоналом (учебник) / Под. ред. проф. А.Я. Кибанова, М.: ИНФРА-М, 2001.
23. Уткин Э.А. Управление фирмой, М.: АКАЛИС, 1996, С. 515.
24. Федеральный закон Российской Федерации "Об аудиторской деятельности", Финансовая газета № 34, август 2001.
25. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит, учебник, М.: ИНФРА-М, 2001, С. 531.
26. Э. Майер, Контроллинг как система мышления и управления, М.: Финансы и статистика, 1993, С. 93.
27. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Издательство МГУ, 1996, С. 489.

Цена: 8000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru