Аудит заработанной платы на примере Управления культуры

ID работы - 747691
аудит (курсовая работа)
количество страниц - 43
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1 Учет заработной платы в Управлении по образованию, культуре и молодежной политике………………………………………………………………….5
1.1 Общая характеристика Управления по образованию, культуре и моло-дежной политике………………………………………………………………………..5
1.2 Порядок и правила организации работы централизованной бухгалте-рии………………………………………………………………………………………12
1.3 Особенности учета заработной платы в Управлении…………………..…17
Глава 2 Аудит расчетов по заработной плате на примере Управления по об-разованию, культуре и молодежной политике………………………………………25
2.1 Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда…………….25
2.2 Программа проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда, отчет аудитора…………………………………………………………………………28
2.3. Аудит расчетов по ЕСН……………………………………………………33
Глава 3. Разработка рекомендаций по улучшению методики аудиторской проверки расчетов по оплате труда………………………………………………….38
Заключение……………………………………………………………………...41
Список литературы……………………………………………………………..43

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины зара-ботной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, свя-занные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работода-телей. [19, с. 156]
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением уста-новления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соот-ветствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми до-говорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополни-тельных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ве-домственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодатель-ства. [15, с. 13]
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валю-те Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудо-вым договором по письменному заявлению работника оплата труда может произ-водиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Феде-рации. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы. [12, с.83]
Целью настоящей работы является проведение методики аудиторской про-верки расчетов по оплате труда в бюджетных организациях на примере Управле-ния по образованию, культуре и молодежной политике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- дать характеристику рабочих счетов выбранного учреждения по учету рас-четов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и от-числений с фонда заработной платы;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
- провести аудит по заработной плате.
Предметом исследования является учет и аудит заработной платы.
Объектом исследования является Управления по образованию, культуре и молодежной политике администрации МО "Данковский район", которое явля-ется структурным подразделением администрации МО"Данковский район", соз-данным в соответствии с Уставом МО "Данковский район" на основании постановления главы МО "Данковский район" от 22.01.2003 г. № 47
Материалом для написания работы послужили фактические данные бух-галтерского и оперативного учета Управления по образованию, культуре и мо-лодежной политике, труды отечественных экономистов, периодические издания (журналы с приложениями, газеты), посвященные проблемам и практике бух-галтерского учета в РФ, нормативные акты. В качестве правовой базы была за-действована справочная правовая система "Консультант плюс".


Глава 1 Учет заработной платы в Управлении по образованию, культуре и молодежной политике

1.1 Общая характеристика Управления по образованию, культуре и моло-дежной политике

Управление по образованию, культуре и молодежной политике админист-рации МО "Данковский район", в своей деятельности руководствуется Консти-туцией Российской Федерации, Основами законодательства РФ "О физиче-ской культуре и спорте", федеральными законами "Об общих принципах ор-ганизации местного самоуправления", "Об образовании", "О библиотечном де-ле", "О культуре", другими федеральными законами, Указами Президента Рос-сийской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов ис-полнительной власти, Уставом Липецкой области, законами Липецкой области "О местном самоуправлении", "О правовом регулировании деятельности систе-мы образования", "О музеях и музейных ценностях Липецкой области", другими законами Липецкой области, нормативными правовыми актами органов испол-нительной власти Липецкой области, Уставом муниципального образования "Данковский район", нормативными правовыми актами Данковской районной Думы, нормативными правовыми актами и иными правовыми актами адми-нистрации муниципального образования "Данковский район" изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а так-же соответствующие печати, штамп, бланки и может выступать в роли учреди-теля (соучредителя) учреждений и организаций, необходимых для эффективно-го функционирования муниципальной системы образования, физической культуры и спорта, культуры, молодежной политики. Муниципальные образова-тельные учреждения, учреждения физической культуры и спорта, молодежной политики, учреждения культуры на территории муниципального образования "Данковский район" создаются, реорганизуются и ликвидируются постанов-лением главы муниципального образования "Данковский район" в порядке, уста-новленном гражданским законодательством и законодательством об образовании, культуре, физической культуре и спорте, молодежной политике. Централизо-ванная бухгалтерия обслуживает следующие муниципальные учреждения и ор-ганизации: средние общеобразовательные школы № 1, 2, 3 города Данкова; Ос-новная общеобразовательная школа ; вечерняя (сменная) общеобразовательная школа; Архангельская, Бураковская, Денисовская, Иваньковская, Первомайская, Ревякинская , Санталовская, Спицинская, Тайдаковская, Теляковская, Федяшев-ская, Боровковская, Воловниковская ,Григорьевская, Климовская Федоровская, Хотушская, основные общеобразовательная школы; Байдиковская, Верхне-Красинская, Гигантская, Рудневская, Торминская; Богословская начальная обще-образовательная школы - детский сад; детские сады № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, Иваньков-ский детский сад; дошкольное образовательное учреждение (детский сад) п.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы 1. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2005 г. № 213 "Об особенно-стях порядка исчисления средней заработной платы". 2. Постановление Госкомстата России от 5 января 2006 г. № 1 "Об утвержде-нии унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" 3. Письмо Фонда социального страхования РФ от 11 января 2007 г. № 02-17/07-132 "О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ. 4. Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях на 2005 год. Утверждены решением Российской трехсторонней ко-миссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г., протокол № 4. 5. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 389 с. 6. Бакаев А.Н. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. А.С. Бакаева, П.С, Без-руких, Н.Д. Врублевского - 4-е изд., перераб. и доп. - М.; Бухгалтерский учет. 2005 - 700с. 7. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.; Экономист, 2005. - 277 с. 8. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. - М.; Финансы и статистика, 2006 - 550 с. 9. Белова В.Н. "Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов" // Журнал "Главбух" № 15, август 2005. с. 17 - 19 10. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Ау-дит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2005. - 304 с.. 11. Елагина Е.Б. Первичные документы. - М.: Статус- Кво 97, 2006. - 355 с. 12. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 2006. - 285 с. 13. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных органи-зациях: Учебное пособие / 5-е изд., перераб. и доп. - М.: 2006. - 84 с. 14. Миронова О.А. Аудит: теория и методология: Учебное пособие / О.А. Ми-ронова, М.А. Азарская. М.; ЮНИТИ-ДИАНА. 2006. - 290 с. 15. Огиренко Е.А. "Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы" с.74 // Журнал "Главбух" № 3, февраль 2005. - с. 13 - 15 16. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. - М.; Изда-тельство "Бухгалтерский учет", 2007. - 387 с. 17. Подольский В.В. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Подоль-ского. - 3-е изд.. перераб. и доп. - М.; ЮНИТИ_ДИАНА, 2006. -405 с. 18. Скобара В.В. Аудит: методология и организация. - М.: Дело и Сервис, 2005. - 377 с. 19. Соколов Я.В. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика и методика осуществления. - М.: Дело и Сервис, 2006.-863 с. 20. Соснаускене О.И. Учетная политика 2007: Практическое пособие. - М.: Ай Пи Эр Медиа, 2006. - 284 с.
Цена: 1350.00руб.