АУДИТ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ к24232

ID работы - 656278
аудит (контрольная работа)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ АУДИТА ПЕРСОНАЛА, ЕГО ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ 5
2 ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
2 АУДИТ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ 11
3. ОЦЕНКА МЕТОДОВ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 12
4. АУДИТ АДАПТАЦИИ КАК УПРАВЛЯЕМОГО ПРОЦЕССА 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Аудит персонала необходим для оценки эффективности системы управления кадрами организации. Он способствует выявлению ошибок, которые могут повлечь за собой финансовые потери и нанести ущерб репутации компании.
Цели аудита персонала:
оценка профессиональных способностей сотрудников;
оценка системы управления организации;
оценка условий труда;
определение мотивации и потенциала сотрудников.
В процессе работы специалисты разрабатывают оптимальные методы подбора персонала различных уровней, составляют профессиограммы и создает мотивацию для дальнейшей деятельности сотрудников фирмы.
Результат аудита - сокращение текучести кадров, повышение производительности труда, выявление необходимости обучения персонала и экономия средств на поиски новых кадров.
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
Актуальность темы работы. С позиции

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

руководителя и менеджеров по персоналу. - Новосибирск: СибАГС, 2003.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2001. - 384 с.
3. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000. - 508 с.
4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2004. - 397 с.
5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2003.
6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: учебник. - СПб.: Издательство Смольного университета, 2000. - 362 с.
7. Шепеленко Г.И. Управление производством и персоналом. - Ростов-на-Дону.: МарТ, 2002. - 328 с.


Цена: 1000.00руб.