Аудит расчетов с подотчетными лицами Селивановское РАЙПО_МУПК

ID работы - 607924
аудит (курсовая работа)
количество страниц - 48
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание


Введение 3
1. Сущность и значение аудита 5
1.1. Роль и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятия 5
1.2. Регламентация аудиторской деятельности в РФ 8
1.3. Цели и задачи аудита расчетов с подотчетными лицами 12
2. Планирование аудита расчетов с подотчетными лицами 18
2.1. Ознакомление с деятельностью аудиторского лица (на примере Селивановского РАЙПО) 18
2.2. Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов с подотчетными лицами 20
2.3. Расчет уровня существенности и аудиторского риска 28
3. Методика аудиторской проверки и ее завершение 31
3.1. Источники и методы получения аудиторских доказательств 31
3.2. Процедуры средств контроля, процедуры по существу и их документирование 34
3.3. Оформление результатов аудиторской проверки (аудиторское заключение) 39
Заключение 42
Список литературы 43
Приложение 44

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Подотчётными лицами являются сотрудники организации, входящие в перечень лиц, утверждённым приказом руководителя организации. Кроме этого в приказе указываются сроки, на которые могут выдаваться подотчётные суммы, порядок предоставления, обработки и утверждения авансовых отчётов, при необходимости могут быть также установлены и суммы выдачи денег под отчёт. Каждый сотрудник, чья фамилия указана в списке приказа, должен быть ознакомлен с приказом под расписку.
Предприятие выдает своим сотрудникам наличные денежные средства в случае отправления их в командировку, либо когда сотрудник от имени предприятия расплачивается наличными с другими организациями или индивидуальными предпринимателями.
Выдача наличных денежных средств под отчёт на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, рассчитанных с соблюдением установленных норм командировочных расходов. При этом выдаче командировочных должен предшествовать приказ руководителя, где должны быть указаны фамилия, должность сотрудника, сумма командировочных, а также данные о том, куда и с какой целью направляется сотрудник.
На крупных предприятиях, при расчёте сотрудником наличными денежными средствами с другими организациями или индивидуальными предпринимателями, может использоваться следующий порядок получения сотрудником наличных денежных средств. Перед получением авансовых сумм сотрудник предоставляет заявление на имя руководителя, в котором просит выдать необходимую сумму на определённые цели. Если руководитель согласен с причиной выдачи наличных денежных средств, то на заявлении он подтверждает: кому и на какие цели предоставить наличные денежные средства. После этого кассир оформляет расходный кассовый ордер и выдает необходимую сумму. Это обеспечит более высокий уровень внутреннего контроля.
Полученные денежные средства разрешается расходовать только на цели, на которые они выданы. При этом запрещается передача выданных под отчёт наличных средств одним лицом другому. В установленные сроки подотчётные лица обязаны предоставить отчёты о действительно израсходованных суммах с приложением правильно оформленных оправдательных документов. Неизрасходованные суммы аванса подотчётные лица возвращают в кассу. Если же у работника был перерасход, то только лишь в случае признания руководителем необходимости перерасхода и на основании его письменного распоряжения, кассир формирует расходный кассовый ордер и возмещает разницу. Новый аванс подотчётному лицу выдаётся при условии полного отчёта по ранее выданной сумме.
Своевременно не возвращённые суммы авансов удерживают из заработной платы работника, при этом они, а также суммы, по которым не предоставлены оправдательные документы, должны облагаться налогом на доходы физических лиц.
Именно исходя из вышенаписанного, тема аудита расчетов с подотчетными лицами представляется актуальной на сегодняшний день.
Цель курсовой работы - всестороннее рассмотрение вопросов, связанных с аудитом расчетов с подотчетными лицами.
Задачи данной работы:
- рассмотреть теоретические аспекты учета и аудита расчетов с подотчетными лицами;
- проанализировать проведенную на предприятии аудиторскую проверку;
- предложить способ решения проблем предприятия.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 07.07.01 №119-ФЗ.
2. Налоговый кодекс РФ, часть вторая, от 05.08.2000 №117-ФЗ (принят ГС ФС РФ 19.07.2000).
3. Правила (стандарты) аудиторской деятельности.
4. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит: Учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2004.
5. Куркина М.П. Аудит: Практикум. - М.: ИНФРА-М, 2001.
6. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.
7. Гражданский кодекс РФ. Часть 1 и 2, - М.: Проспект, 1998 – 480 с.
8. Вещунова Н.Л., Фомина А.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. – СПБ: "Герда", 2000.- 436с.
9. Данилевский Ю.А. Особенности проведения аудиторской проверки операций с товарно-материальными ценностями.//Главбух - 1996 - № 1.-с.16-23
10. Комментарий к новому Плану счетов бухгалтерского учета. /Под ред. А.С. Бакаева. – М.: Информ. агетство «ИПБ-БИНФА», 2003.-426с.
11. Новый план счетов бухгалтерского учета. – М.: ООО «ВИТРЕМ», 2001.-128с.
12. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. 3-е. издание, Москва: Дело и Сервис, 2005
13. Николаева С.А. Особенности учета затрат в условиях рынка: система директ-костинг. Теория и практика. М., Финансы и статистика, 1993
14. Общий аудит. М., Российская академия государственной службы, 1996
15. Шим Д.К., Сигел Д.Г. Методы управления стоимостью и анализа затрат. М.,1996
16. Шнайдерман Т.А. Состав и учет затрат, включаемых в себестоимость: отраслевые особенности. Налогообложение. М.,1998
17. Лебедев О.Т. Учет денежных средств и расчетов. – СПб: Экономическая школа, 2001 с.138-157.
18. Типичные ошибки при ведении бухгалтерского учета на многопрофильных предприятиях // Бухгалтерский учет в торговле 2006 № 3 с. 88- 105.
Цена: 2000.00руб.